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更新于 2025-11-08 01:10:35

檔案員(接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生,工作地點(diǎn):三明)

2000-4000元
  • 福州倉山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

應(yīng)屆畢業(yè)生歷史檔案管理檔案整理咨詢服務(wù)工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期業(yè)主歸檔范圍的咨詢、培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、數(shù)字化制作及歸檔工作;
3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目資料歸檔實(shí)施細(xì)則、工作計(jì)劃及驗(yàn)收計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目文件歸檔數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),并向咨詢工程師匯報(bào);
5.配合咨詢工程師做好文件歸檔進(jìn)度、歸檔問題等向業(yè)主匯報(bào);
6.參與項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收,配合驗(yàn)收專家的對(duì)檔案的檢查
崗位要求:
學(xué)歷:專科及以上
專業(yè):歷史或檔案專業(yè) 應(yīng)屆畢業(yè)生
經(jīng)驗(yàn):參與過科技檔案或文書檔案整理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能夠適應(yīng)短期出差或業(yè)主辦公場(chǎng)所駐場(chǎng)服務(wù)
實(shí)習(xí)期間接受公司培訓(xùn),畢業(yè)后簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

福州倉山區(qū)福建華閩通達(dá)信息技術(shù)有限公司橘園創(chuàng)意廣場(chǎng)67號(hào)樓4層401

職位發(fā)布者

程女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建華閩通達(dá)信息技術(shù)有限公司
福建華閩通達(dá)信息技術(shù)有限公司成立于2007年,是以工程建設(shè)項(xiàng)目總控信息技術(shù)研究、平臺(tái)開發(fā)、管理咨詢?yōu)橹鞯母咝录夹g(shù)企業(yè)和“雙軟”認(rèn)證企業(yè)。自主研發(fā)的“無編碼、業(yè)務(wù)自定義開發(fā)平臺(tái)”(簡(jiǎn)稱R平臺(tái))將工程管理業(yè)務(wù)的定義與軟件開發(fā)剝離開,形成了讓工程技術(shù)人員與軟件開發(fā)人員各司其責(zé)、各取其長(zhǎng)的全新開發(fā)模式,為交通建設(shè)行業(yè)開辟了一條全新高效的信息管理平臺(tái)搭建方法。公司亦構(gòu)建了基于GIS與BIM技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺(tái),其全過程、精細(xì)化展示建設(shè)項(xiàng)目的管理成果,輔之云存儲(chǔ)技術(shù),實(shí)現(xiàn)“工程建設(shè)大數(shù)據(jù)”管控中心。目前的產(chǎn)品體系涵蓋工程建設(shè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等諸多領(lǐng)域,包括有“公路建設(shè)項(xiàng)目總控信息化平臺(tái)”、“公路建設(shè)項(xiàng)目電子文件信息中心”、“公路建設(shè)項(xiàng)目安全管控平臺(tái)”、“工程質(zhì)量安全監(jiān)督管控平臺(tái)”、“公路水運(yùn)‘平安工地’考核評(píng)估系統(tǒng)”、“工程風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)系統(tǒng)”、“隧道工程安全管控信息化系統(tǒng)”等。公司所獲資質(zhì)與證書:高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、 ISO27000認(rèn)證企業(yè)、 ISO9000認(rèn)證企業(yè)、ISO20000認(rèn)證企業(yè)、福建省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證書、福建省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級(jí)5A級(jí)企業(yè)、國家秘密載體印制資質(zhì)證書、IT服務(wù)管理體系認(rèn)證證書、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、信息安全管理體系認(rèn)證證書、福建省科技小巨人等。公司為聘用的員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、公平的晉升機(jī)會(huì)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及以下福利待遇:1、公司為正式員工提供“五險(xiǎn)一金”(包括:養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金);2、有完善的薪酬體系;設(shè)有績(jī)效/年終獎(jiǎng)金,實(shí)行年度調(diào)薪制;3、享受國家法定節(jié)日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等,司齡滿一年后享受帶薪年假;4、公司提供免費(fèi)住宿一年(不含本地員工);5、享受帶薪培訓(xùn);6、享受餐補(bǔ)、員工生日福利及每年一次探親車費(fèi)補(bǔ)貼。
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