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工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定每年度的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、項(xiàng)目立項(xiàng)等工作；
3.統(tǒng)籌管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)人員，制定工作計(jì)劃及研發(fā)任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)工作的順利進(jìn)行，調(diào)配資源解決產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)；
5.負(fù)責(zé)前端供應(yīng)鏈的對(duì)接，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；
6.負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品的形式測(cè)試、質(zhì)量認(rèn)證、農(nóng)機(jī)鑒定等工作；
7.負(fù)責(zé)推進(jìn)設(shè)計(jì)定型產(chǎn)品的轉(zhuǎn)量產(chǎn)工作，按照質(zhì)量體系的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行量產(chǎn)工作；
8.管理公司現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期，做好在售產(chǎn)品的維護(hù)與升級(jí)；
9.負(fù)責(zé)研發(fā)部的體系建設(shè)，制定部門(mén)規(guī)范、項(xiàng)目流程、文件標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等；
10.創(chuàng)造優(yōu)良的研發(fā)工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)工作積極性和集體凝聚力；
11.宣導(dǎo)公司理念價(jià)值觀和對(duì)于產(chǎn)品創(chuàng)新的追求；
12.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的儲(chǔ)備，把控年度專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量；
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，30-40歲，機(jī)械自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、電子設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.8年以上技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)人機(jī)、農(nóng)機(jī)、3c電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的溝通技巧，有很強(qiáng)的邏輯性，具有優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)才能；
4.重視產(chǎn)品質(zhì)量并注重細(xì)節(jié)；
5.具有堅(jiān)韌的毅力和極強(qiáng)的責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)改進(jìn)，始終保持熱情，有很強(qiáng)的抗壓能力。
公司屬于合肥市重點(diǎn)企業(yè)，符合人才引進(jìn)政策的伙伴，可以申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。
公司福利：10號(hào)發(fā)薪，六險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，項(xiàng)目獎(jiǎng)金，入職體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，年度健康體檢，帶薪年假，帶薪病假，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，內(nèi)部薪酬制度完善等。