崗位職責
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及公司發(fā)展需求,制定招聘計劃并實施;
2、負責人員招聘、面試、甄選、錄用、審核等工作,確保錄用人員基本符合崗位要求;
3、日常維護、拓展招聘渠道;
4、協(xié)助上級制定、完善與招聘工作有關的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范;
5、協(xié)助建立、管理人事類檔案(健康證、合同);
6、開展員工在職、離職面談,協(xié)調員工關系及勞動關系糾紛;
7、協(xié)助開展員工培訓活動;
8、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動;
9、完成上級安排的其他事宜。
任職要求
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、了解昆明當?shù)氐挠霉な袌觥?
3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
4、有招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。