崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定與完善運(yùn)輸規(guī)劃、運(yùn)輸管理及作業(yè)流程等相關(guān)制度與辦法。
2.統(tǒng)籌組織召開運(yùn)輸相關(guān)會議，跟蹤會議決議執(zhí)行，并做好會議紀(jì)要與管理。
3.負(fù)責(zé)運(yùn)輸異常情況的處理與跟進(jìn)，推動制定解決方案并落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)輸KPI數(shù)據(jù)的匯總、分析與提報(bào)，跟進(jìn)KPI評分表的簽核與歸檔。
5.組織開展運(yùn)輸供應(yīng)商的業(yè)績回顧與評估，協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的問題。
6.協(xié)助完成物流招標(biāo)項(xiàng)目的準(zhǔn)備、評審與執(zhí)行支持工作。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)控并提報(bào)關(guān)鍵物流考核指標(biāo)，如到車及時率、送貨及時率、重大異常事件等。
8.分析訂單結(jié)構(gòu)與運(yùn)費(fèi)成本，提出優(yōu)化建議，定期輸出訂單與運(yùn)輸分析報(bào)告。
9.負(fù)責(zé)運(yùn)輸計(jì)費(fèi)模塊的日常管理、對賬與結(jié)算支持。
10.組織調(diào)研與評估當(dāng)?shù)剡\(yùn)輸及倉儲資源，支持網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化。
11.優(yōu)化運(yùn)輸路徑與調(diào)度方案，提升物流效率，合理控制物流成本。
12.協(xié)助推進(jìn)運(yùn)輸專案，分析對比不同運(yùn)輸方式、車型及裝載方案的效率與成本。
13.組織開展運(yùn)輸業(yè)務(wù)及運(yùn)輸系統(tǒng)優(yōu)化，負(fù)責(zé)相關(guān)操作培訓(xùn)與系統(tǒng)運(yùn)維支持。
14.組織開展倉儲及運(yùn)輸相關(guān)費(fèi)用的管理與分析，推動費(fèi)用管理系統(tǒng)化。
15.協(xié)助完成財(cái)務(wù)審計(jì)所需的物流數(shù)據(jù)提供與解釋，定期更新物流運(yùn)營相關(guān)資質(zhì)文件。
16.執(zhí)行集團(tuán)、中心及部門的制度與流程，并適時提出優(yōu)化建議。
17.落實(shí)中心及部門的年度、月度工作計(jì)劃及專項(xiàng)任務(wù)。
18.積極參與集團(tuán)、中心及部門組織的各項(xiàng)活動，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通意識。
19.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3-5年物流或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉物流運(yùn)輸管理、倉儲管理、成本控制及供應(yīng)商管理流程。
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉物流信息系統(tǒng)者優(yōu)先。
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目推動能力及解決問題能力。