一、崗位職責(zé)
1、對所轄區(qū)域平臺經(jīng)銷商統(tǒng)籌管理,合理安排閃購平臺活動頻次,價(jià)格策略
2、對接總部閃購數(shù)據(jù)模型沙盤,及時(shí)跟進(jìn)新開門店維護(hù),同步協(xié)調(diào)傳統(tǒng)渠道業(yè)務(wù)開展工作
3、負(fù)責(zé)自建閃電倉美團(tuán)平臺門店的日常運(yùn)營,包括菜單搭建、活動策劃、流量推廣及數(shù)據(jù)分析,確保店鋪實(shí)收與利潤雙增長;
4、帶領(lǐng)3-5人運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程,完成10+優(yōu)質(zhì)門店的精細(xì)化運(yùn)營目標(biāo),對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)直接責(zé)任;
5、聯(lián)動平臺資源,策劃高轉(zhuǎn)化活動,優(yōu)化倉店備貨、配送鏈路,提升用戶體驗(yàn)與復(fù)購率;
6、深度挖掘運(yùn)營數(shù)據(jù),制定優(yōu)化策略,輸出行業(yè)分析報(bào)告,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行。
二、任職要求
1、1年以上美團(tuán)倉店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有酒水飲料品類成功案例優(yōu)先;
2、業(yè)務(wù)精通:熟悉美團(tuán)平臺規(guī)則,擅長活動基建、價(jià)格體系設(shè)計(jì)及爆款打造。
3、具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn),能高效對接商家、設(shè)計(jì)及物流團(tuán)隊(duì)。
晉升通道:主任→經(jīng)理,提供系統(tǒng)化培訓(xùn)與資源支持;
福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利,年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍,