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薪資模式
底薪+高提成回報(bào)（上不封頂！業(yè)績(jī)優(yōu)異者月入數(shù)萬(wàn)甚至更高）
崗位職責(zé)
1. 開(kāi)拓并維護(hù)企業(yè)咨詢(xún)、工程咨詢(xún)、科技咨詢(xún)及融資策劃等業(yè)務(wù)合作渠道，挖掘潛在合作伙伴。
2. 制定渠道合作方案，推動(dòng)合作落地，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3. 深度分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求，優(yōu)化渠道策略，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求
1. 有渠道拓展、商務(wù)合作或咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2. 具備敏銳市場(chǎng)洞察力、出色溝通談判能力與資源整合能力。
3. 目標(biāo)感強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
4. 有客戶(hù)資源、行業(yè)人脈者優(yōu)先考慮。

我們提供
1. 高提成激勵(lì)：豐厚業(yè)績(jī)提成，多勞多得，回報(bào)與努力成正比。
2. 廣闊發(fā)展空間：扁平化管理，透明晉升機(jī)制，助力成長(zhǎng)為行業(yè)精英。
3. 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：定期提供行業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 自由靈活工作模式：以結(jié)果為導(dǎo)向，時(shí)間安排更自主。