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1.協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2.協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成市場開拓，B端企業(yè)人力資源服務(wù)外包需求，包括人事外包HRO、業(yè)務(wù)外包BPO等需求；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源相關(guān)工作內(nèi)容；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的管理培訓(xùn)工作；
6.完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.有3年以上人力資源全模塊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理解決勞動關(guān)系相關(guān)問題。