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崗位職責
1、總覽公司全局運營，對事業(yè)部負責并報告；按公司戰(zhàn)略決策要求，安排部署本公司的經(jīng)營理念、關(guān)鍵文化/價值觀、戰(zhàn)略方向的落實;
2、審查批準本公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)系統(tǒng)手冊、二級文件、報價、費用、應(yīng)付、合同、項目等，確保其得到貫徹執(zhí)行；決定組織體制和人事編制，決定各職能部門及其他高級職員的任免、薪酬、獎懲等；建立和健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
3、確保向組織傳達滿足顧客要求及相關(guān)的適當法律法規(guī)及政策的重要性確保這些要求得到滿足；建立健全公司的關(guān)鍵體制，如財務(wù)制度、員工激勵、企業(yè)文化、廉政管理、營銷管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、成本管理等，組織/協(xié)調(diào)資源確保其得到高效實施；
4、任命管理者代表，給予足夠的授權(quán)和密切溝通，以建立、運行、維護和改善質(zhì)量管理系統(tǒng)；審查批準年度銷售計劃、投資、新品項目、改造、基建項目和流動資金貸款、使用等方面的報告；
5、確保有效的內(nèi)部溝通機制的順暢運行；重大質(zhì)量/安全事故的協(xié)調(diào)處置；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，機電一體化、自動化、機械等專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上電動自行車鋰電 pack 工廠5年以上經(jīng)驗；
3、熟悉鋰電 pack 的生產(chǎn)工藝和流程，了解相關(guān)的質(zhì)量標準和規(guī)范。掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等方面的知識和技能；對人力資源管理、5S管理有充分的了解；對質(zhì)量管控、成本控制、工藝管控、供應(yīng)鏈管理等方面均有特到的見解和成功施政的案例；
4、辦公軟件office/WPS等操作熟練；了解ERP MES OA等管理工具的應(yīng)用；