一、崗位職責:
1、根據(jù)集團招聘計劃及時補編所需中高端業(yè)務(wù)人才;
2、負責招聘渠道管理優(yōu)化、崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
3、負責協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;
4、負責具體招聘工作全流程的實施執(zhí)行,階段性進行流程完善工作;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
6、負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、任職資格
1、學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招本科以上,人力資源管理或者相關(guān)專業(yè);
2、辦公軟件:熟練操作Excel、PPT及相關(guān)辦公軟件;
3、工作經(jīng)驗:大客戶業(yè)務(wù)中高端招聘能力強且?guī)н^3人以上招聘小組優(yōu)先;
4、能力要求:具備良好的溝通能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)與規(guī)劃能力、問題分析與解決能力;