職位描述
銷(xiāo)售崗位招聘技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘制造業(yè)金屬制品業(yè)
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，熟練掌握各招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)環(huán)境
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，熟練掌握各招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)環(huán)境
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)經(jīng)開(kāi)第十大街河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
楊依霖/HRBP
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四方達(dá)
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司成立于1997年，注冊(cè)資本4.98億，是目前國(guó)內(nèi)產(chǎn)品品種及規(guī)格齊全、規(guī)模優(yōu)勢(shì)明顯的復(fù)合超硬材料生產(chǎn)及制造商，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，并遠(yuǎn)銷(xiāo)美洲、歐洲、東南亞、非洲等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，具有較高的國(guó)際知名度。公司于2011年在深交所上市，股票代碼300179。公司研發(fā)實(shí)力雄厚，技術(shù)中心被認(rèn)定為“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心”、“河南省復(fù)合超硬材料工程技術(shù)研究中心”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，擁有近百項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，參與制定三項(xiàng)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。近三年平均研發(fā)投入超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的8%，其中2019年研發(fā)投入4000萬(wàn)元。公司已連續(xù)三年復(fù)合增長(zhǎng)率44%，2019年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額5億元人民幣。河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司始終以客戶(hù)導(dǎo)向、求實(shí)創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏為全體四方達(dá)人的價(jià)值觀導(dǎo)向，不斷探索、發(fā)憤圖強(qiáng)，致力于將四方達(dá)打造成為超硬材料領(lǐng)域世界領(lǐng)先的國(guó)際化公司。
公司主頁(yè)