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崗位職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè) 制定集團審計合規(guī)中長期戰(zhàn)略，統(tǒng)籌內(nèi)控、審計、法務(wù)及成本管理制度建設(shè)；優(yōu)化風險預(yù)警機制，建立覆蓋全業(yè)務(wù)鏈的合規(guī)管理體系（包括反腐敗、反舞弊、數(shù)據(jù)安全等）。 2、審計管理 領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部審計工作，制定年度審計計劃，開展財務(wù)審計、運營審計、專項審計（如離任審計、工程審計）；監(jiān)督審計問題整改，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與風險漏洞修復(fù)。 3、合規(guī)與法務(wù)風控 統(tǒng)籌集團合規(guī)審查，確保業(yè)務(wù)活動符合國內(nèi)外法律法規(guī)；指導(dǎo)法務(wù)部處理重大訴訟、仲裁及合同糾紛，審核重大投資、并購協(xié)議的法律風險；應(yīng)對監(jiān)管檢查及合規(guī)調(diào)查，制定危機應(yīng)對預(yù)案。 4、成本管控監(jiān)督 領(lǐng)導(dǎo)成本管理部監(jiān)督全集團成本預(yù)算執(zhí)行，開展成本效益分析與審計；針對工程項目、采購等高風險領(lǐng)域，制定成本控制標準與稽核機制。 5、團隊管理與協(xié)同 管理審計、法務(wù)、成本三大團隊，培養(yǎng)復(fù)合型專業(yè)人才梯隊；協(xié)同財務(wù)、工程、人力等部門，推動跨部門內(nèi)控協(xié)作與合規(guī)文化宣貫。 6、高層匯報與決策支持 向董事會及高管層匯報重大風險事項及審計結(jié)論，提供風控決策建議； 任職要求 1、本科及以上學歷，審計學、法學、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2、持有CPA（注冊會計師）、CIA（國際注冊內(nèi)部審計師）、法律職業(yè)資格證等至少一項； 3、10年以上審計/合規(guī)/法務(wù)管理經(jīng)驗，其中5年以上大型企業(yè)部門負責人經(jīng)驗，具備多職能團隊（審計、法務(wù)、成本）管理背景。 4、精通企業(yè)內(nèi)控、審計準則、法律法規(guī)及成本管控方法論； 5、熟悉工程、供應(yīng)鏈、財務(wù)等領(lǐng)域的風險點及審計技術(shù)； 6、具備跨部門資源整合能力與高層溝通技巧，能平衡業(yè)務(wù)發(fā)展與風險控制； 7、有工程建設(shè)、房地產(chǎn)、綜合性集團等強監(jiān)管行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 8、原則性強，保密意識高，抗壓能力突出； 9、邏輯清晰，具備戰(zhàn)略思維與敏銳的風險洞察力； 10、廉潔自律，無職業(yè)道德不良記錄。 薪資面議