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更新于 5月27日

課程顧問

1-2萬
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

培訓/輔導服務
崗位職責:
1、電話、微信或面對面與客戶進行溝通,為學生以及家長提供電網(wǎng)考試的培訓課程及服務內(nèi)容的咨詢工作,不需要外出地推踩單,坐班銷售。
2、做好咨詢反饋與系統(tǒng)更新,總結分析成單經(jīng)驗或失敗原因。
3、做好社群維護、跟進。
4、完成銷售任務。
任職要求:
1、熱愛教育行業(yè),具備要有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,學習能力強。
2、要有良好的職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神和執(zhí)行力。
3、有激情、有目標、應變能力強,有團隊協(xié)作意識與團隊默契配合。
任職資格:
(1)專科及以上學歷,市場營銷、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先錄用。
(2)有教育行業(yè)市場、銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
薪酬福利:
1、薪酬待遇:無責底薪(3500-4000)+提成+季度獎金+年終獎金=10000-20000+(上不封頂)
2、工作時間:工作時間早8:30-9:00 彈性工作、午休12:00-13:30、下班時間17:30-18:00
3、基本福利:五險、法定假日、單休+月假兩天(每周周日固定休息,兩天月假在周六)、年假。
4、補助:車補、話補、出差補助(如涉及)、加班補助(如涉及)。
5、晉升機制:公司給予崗級薪級橫向和縱向發(fā)展,職級晉升、職位晉升。
6、學習機會:職業(yè)化培訓、專業(yè)崗位技能提升等培訓。
7、補充福利:免費旅游、節(jié)日福利、免費員工年度體檢、辦公室茶歇、節(jié)日禮品、生日會、定期團建/旅游等。

工作地點

哈爾濱香坊區(qū)四通中心409室

職位發(fā)布者

郝洋/人事行政主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo思格(吉林)教育文化發(fā)展有限公司
思格教育(以下簡稱“思格”)成立于2015年,是思格(吉林)教育文化發(fā)展有限公司旗下品牌,是國家級高新技術企業(yè),吉林省教育廳“產(chǎn)學合作、協(xié)同育人”立項單位,多所公立院校校企合作單位。2013年,國家電網(wǎng)公司正式開始實行全國統(tǒng)一招考政策,在此背景之下,思格初始師資團隊誕生,開啟了第一次線下培訓,也成為了國內(nèi)第一批開展電網(wǎng)招錄培訓的團隊。2015年9月2日,為解決更多大學畢業(yè)生以及知識型人才的就業(yè)問題,創(chuàng)始人團隊正式成立思格教育,正式開展國家電網(wǎng)等國企招錄培訓業(yè)務。思格致力于打造一站式國家電網(wǎng)考試OMO備考方案,為考生提供國家電網(wǎng)招聘政策解讀、報考指導、筆試培訓、面試輔導,擇崗指導等全方位的就業(yè)指導方案。以線下各階段培訓體系為基礎,融合自主研發(fā)與搭建的思格智能題庫、思格門戶網(wǎng)站、思格網(wǎng)校等線上平臺,搭建一站式個性化的OMO備考服務。思格現(xiàn)擁有專兼職教師共100余人,專業(yè)課師資全部來源于985、211、原電力部屬院校優(yōu)秀教師、80%以上教授/副教授職稱,公共、面試師資均有6年以上培訓經(jīng)驗。成立以來,思格教育通過線上、線下的普及、指導與培訓,幫助1萬余名考生上岸至國家電網(wǎng)公司,連續(xù)多年培養(yǎng)出電網(wǎng)筆/面試狀元,已成為集面授培訓、網(wǎng)絡教學、管理服務于一體,專注于國家電網(wǎng)招錄培訓的現(xiàn)代化職業(yè)教育機構。未來,通過職業(yè)教育產(chǎn)品品類的不斷完善、業(yè)務延展的地區(qū)不斷擴大,思格將力爭成為一個有成長力的、行業(yè)卓越的、對社會發(fā)展有貢獻的綜合性職業(yè)教育企業(yè)。
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