職位描述
培訓/輔導服務
崗位職責：
1、負責校區(qū)的招生工作，根據公司月度銷售任務達成銷售，并能夠獨立挖掘轉化成單。
2、負責根據公司提供的客戶資源主動聯系客戶，邀約進行課程銷售。
3、通過電話、聊天軟件（如微信）及拜訪進行有效溝通，解答學員及家長問題，提供專業(yè)的咨詢課程服務。
4、負責客群維護，根據專項服務提高企業(yè)品牌口碑。
5、統(tǒng)計銷售數據，提升數據思維。
任職資格：
1、專科及以上學歷，年齡22歲-35歲之間。
2、溝通能力強、學習能力與服務意識強、思維敏捷、善于思考。
3、有社群運營、教育行業(yè)經驗者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、薪資標準：無責底薪（3500-4000）+績效薪資+季度獎金+年終獎金（上不封頂）=10000-20000+
2、基本福利：五險、法定休息、單休+福利月假2天。
3、晉升機制：公司給予崗級薪級橫向和縱向發(fā)展。
4、學習機會：銷售培訓、咨詢培訓等。
5、其他福利：辦公室茶歇、節(jié)日禮品、生日會、定期團建/旅游等。
6、工作地點：
遼寧省校區(qū)：遼寧省沈陽市沈河區(qū)北站團結路9號華府大廈5號樓1412
工作地點
沈陽沈河區(qū)思格教育(遼寧省校區(qū))華府大廈1412室
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職位發(fā)布者
王女士/HR
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思格(吉林)教育文化發(fā)展有限公司思格教育（以下簡稱“思格”）成立于2015年，是思格（吉林）教育文化發(fā)展有限公司旗下品牌，是國家級高新技術企業(yè)，吉林省教育廳“產學合作、協(xié)同育人”立項單位，多所公立院校校企合作單位。2013年，國家電網公司正式開始實行全國統(tǒng)一招考政策，在此背景之下，思格初始師資團隊誕生，開啟了第一次線下培訓，也成為了國內第一批開展電網招錄培訓的團隊。2015年9月2日，為解決更多大學畢業(yè)生以及知識型人才的就業(yè)問題，創(chuàng)始人團隊正式成立思格教育，正式開展國家電網等國企招錄培訓業(yè)務。思格致力于打造一站式國家電網考試OMO備考方案，為考生提供國家電網招聘政策解讀、報考指導、筆試培訓、面試輔導，擇崗指導等全方位的就業(yè)指導方案。以線下各階段培訓體系為基礎，融合自主研發(fā)與搭建的思格智能題庫、思格門戶網站、思格網校等線上平臺，搭建一站式個性化的OMO備考服務。思格現擁有專兼職教師共100余人，專業(yè)課師資全部來源于985、211、原電力部屬院校優(yōu)秀教師、80%以上教授/副教授職稱，公共、面試師資均有6年以上培訓經驗。成立以來，思格教育通過線上、線下的普及、指導與培訓，幫助1萬余名考生上岸至國家電網公司，連續(xù)多年培養(yǎng)出電網筆/面試狀元，已成為集面授培訓、網絡教學、管理服務于一體，專注于國家電網招錄培訓的現代化職業(yè)教育機構。未來，通過職業(yè)教育產品品類的不斷完善、業(yè)務延展的地區(qū)不斷擴大，思格將力爭成為一個有成長力的、行業(yè)卓越的、對社會發(fā)展有貢獻的綜合性職業(yè)教育企業(yè)。
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