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【薪酬福利】
1、新人津貼：每月1萬（試用期三個月）
2、優(yōu)才津貼：4000-50000元/月，績優(yōu)津貼最長18個月
3、基本法薪酬制度其他收入及其他福利；

【崗位職責(zé)】
1、開拓客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；
2、宣傳保險知識，一對一定制化服務(wù)；
3、為客戶提供專業(yè)提供專業(yè)化、定制化的全生命周期人身保障和財富管理建議；
【任職資格】
1、25到45周歲，大專及以上學(xué)歷;
2、認(rèn)可保險價值，熱愛學(xué)習(xí)，具備一定溝通能力、勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心；
3、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

WLP全生命周期規(guī)劃師，即“Whole Life-cycle Planner”，是公司以客戶需求為中心，由新華保險結(jié)合內(nèi)外部頂尖專業(yè)資源打造，在渠道“XIN計劃”框架下，針對優(yōu)秀銷售人員規(guī)劃的全新發(fā)展賽道。
全生命周期規(guī)劃師，圍繞客戶及家庭的全生命周期保險保障及金融需求，具備跨學(xué)科、廣融合的知識結(jié)構(gòu)，為客戶提供人身保障、健康、養(yǎng)老、財富管理和子女教育的貼心服務(wù)，為高凈值人群提供全生命周期和全財富周期的解決方案。

【培訓(xùn)支持】
XIN新人培養(yǎng)：以卓越新人崗前、卓越新人成長、營銷員晉升、客戶經(jīng)理晉升四項制式培訓(xùn)為基礎(chǔ)，輔以TOP新人高峰論壇、顧問式行銷及新人雙師認(rèn)證，線下培訓(xùn)與線上課程相結(jié)合，形成卓越新人六站式成長培養(yǎng)路徑。從零基礎(chǔ)到專業(yè)高階，六大培養(yǎng)階段循序漸進(jìn)，實現(xiàn)全面成長與技能提升。
XIN主管培養(yǎng)：以“精銷售”“會增員”“專輔導(dǎo)”“懂管理”四大能力模塊為基礎(chǔ)，通過準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理訓(xùn)練輔導(dǎo)培訓(xùn)、準(zhǔn)部經(jīng)理培訓(xùn)、部經(jīng)理晉升培訓(xùn)、總監(jiān)晉升培訓(xùn)六階段專業(yè)培養(yǎng)，助力WLP全面鍛造一流領(lǐng)導(dǎo)力，暢通職業(yè)晉升，全方位打造保險企業(yè)家，實現(xiàn)團(tuán)隊建設(shè)與發(fā)展。
5+N認(rèn)證：MCP健康規(guī)劃師、FPP養(yǎng)老規(guī)劃師、CWP財富規(guī)劃師、CLP壽險規(guī)劃師、CEP教育規(guī)劃師+N（由RFP中國國際專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的個稅、心理、養(yǎng)老........）