1、執(zhí)行落實(shí)審計(jì)委員會(huì)對公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性、內(nèi)部控制制度的建立和實(shí)施等情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告工作； 2、對公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)以及子公司內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評估；
3、對公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)以及子公司的會(huì)計(jì)資料及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，以及所反映的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行審計(jì)，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)告、業(yè)績快報(bào)、自愿披露的預(yù)測性財(cái)務(wù)信息等；
4、協(xié)助建立健全反舞弊機(jī)制，確定反舞弊的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，并在內(nèi)部審計(jì)過程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為；
5、至少每季度向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告一次，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題； 6、針對制造型企業(yè)特點(diǎn)，開展生產(chǎn)流程審計(jì)（采購、生產(chǎn)、庫存、成本核算等環(huán)節(jié)）、供應(yīng)鏈審計(jì)、固定資產(chǎn)審計(jì)等，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)； 7、建立審計(jì)檔案管理體系，編制審計(jì)報(bào)告，向管理層及審計(jì)委員會(huì)匯報(bào)審計(jì)結(jié)果與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

二、任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有 CPA（注冊會(huì)計(jì)師）證書優(yōu)先；
2.5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年制造型企業(yè)審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，且有上市公司 IPO 籌備 / 上市公司審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（主導(dǎo)或深度參與過 IPO 審計(jì)、年報(bào)審計(jì)優(yōu)先）；
3.熟悉資本市場監(jiān)管規(guī)則（證監(jiān)會(huì)、交易所相關(guān)法規(guī)）、IPO 申報(bào)審計(jì)流程、企業(yè)內(nèi)控規(guī)范及制造行業(yè)財(cái)務(wù)核算特點(diǎn)；
4.精通制造企業(yè)生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理、成本核算邏輯，能獨(dú)立開展全流程審計(jì)項(xiàng)目。

三、福利
1.基礎(chǔ)保障：入職五險(xiǎn)一金，單休、法定假、工作餐（自助型）、帶薪年假； 2.福利補(bǔ)貼：包含節(jié)日禮品、生日蛋糕、防暑降溫、員工結(jié)婚禮金、直系家屬去世撫慰金、員工體檢。