一、核心工作職責
1. 商務(wù)團隊管理:負責商務(wù)團隊的招聘、培訓與日常管理,明確成員分工與績效目標。
2. 合作拓展與維護:牽頭拓展核心商務(wù)合作資源,主導重要合作的談判與合同簽訂;定期維護存量合作關(guān)系,解決合作中的問題。
3. 商務(wù)流程管控:搭建并優(yōu)化商務(wù)工作流程,監(jiān)督合同執(zhí)行進度,協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源,確保合作項目按時落地,規(guī)避商務(wù)風險。
4. 數(shù)據(jù)復盤與目標達成:制定年度/季度商務(wù)合作目標,定期分析商務(wù)數(shù)據(jù),復盤工作問題并調(diào)整策略,確保團隊達成業(yè)績指標。
5. 商務(wù)風險把控:審核合作合同條款,識別潛在法律、財務(wù)風險,協(xié)同法務(wù)部門完善合同內(nèi)容;跟進合作款項結(jié)算,避免壞賬、拖欠問題,保障公司商務(wù)利益。
三、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,商務(wù)管理、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上團隊管理經(jīng)驗,有同行業(yè)合作資源者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與溝通技巧,能獨立推進復雜合作;熟悉商務(wù)合同條款與風險管控要點,掌握數(shù)據(jù)分析方法,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化工作策略。
3. 綜合素養(yǎng):有較強的目標感與抗壓能力,能適應(yīng)多線程工作;具備全局思維,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題,注重結(jié)果與效率。