1.會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)和全盤會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)分析能力、扎實(shí)稅務(wù)實(shí)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先;
2.在大型信息化公司擔(dān)任過小管理崗位負(fù)責(zé)人優(yōu)先、有在深圳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有上市本部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有高企財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件,熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收政策,有智能化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.工作積極主動(dòng),具備統(tǒng)籌和財(cái)務(wù)創(chuàng)新能力,擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)技巧;
崗位職責(zé):
1.擁有創(chuàng)新能力,引領(lǐng)指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展,提供發(fā)展建議;
2.輔助企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核管理;
3.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算,確保賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符,編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;
4.審查和清理各科目賬戶余額;
5.及時(shí)核算當(dāng)月各項(xiàng)稅金,提前上報(bào)資金計(jì)劃,各稅種及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行納稅申報(bào),并安排資金及時(shí)扣款對(duì)外出具各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表
6.協(xié)調(diào)公司對(duì)外審計(jì)工作,提供所需財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)資料;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作;不愛干活的,主動(dòng)性差的,非統(tǒng)招本科的不要。
其他相關(guān)說明:
1.薪資模式:
薪資=底薪+崗位工資+績(jī)效工資+年終企業(yè)盈利分紅;
2.職業(yè)發(fā)展:
①晉升考核體制,每年兩次晉升機(jī)會(huì),能力優(yōu)異者可跨級(jí)晉升;
②薪資水平隨等級(jí)晉升的提升不斷調(diào)整提高;
3.福利:
①提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))+公積金。
②提供三節(jié)福利、生日關(guān)懷、公司旅游福利等;
③享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假,產(chǎn)假,婚假等;
4.上班時(shí)間:9:00 ——17:30,午休1.5小時(shí),大小周。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游