崗位職責(zé):
1、協(xié)助海外營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員招聘、組織能力發(fā)展、氛圍和文化建設(shè)、員工關(guān)系等工作;
2、組織能力發(fā)展:與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,扮演可信賴的伙伴角色,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專業(yè)性
建議及人力資源增值服務(wù);
3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行
結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,樹立團(tuán)隊(duì)的良好形象。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 3 年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉人力資源各大模塊的操作流程,至少 1 個(gè)模塊精通;
4、積極主動(dòng),善于溝通,有較強(qiáng)責(zé)任心和獨(dú)立解決問(wèn)題能力;
5、抗壓能力強(qiáng),有目標(biāo)感,樂(lè)于挑戰(zhàn)自我;
6、親和力佳,具有服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。