崗位內(nèi)容:
- 現(xiàn)場管理能力:具備較強的現(xiàn)場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能合理分配人力、物力資源,優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)流程(如裝卸貨效率提升、分揀動線規(guī)劃),確保倉儲、運輸、配送等現(xiàn)場環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn);能有效管控作業(yè)進度,解決現(xiàn)場突發(fā)問題。
- 團隊管理能力:擁有 5 人以上現(xiàn)場團隊管理經(jīng)驗,熟悉團隊招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核全流程;善于激勵員工,營造積極的團隊氛圍,提升團隊執(zhí)行力與作業(yè)規(guī)范性;能制定現(xiàn)場作業(yè)人員崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),落實獎懲機制。
- 流程優(yōu)化與合規(guī)能力:熟悉物流行業(yè)現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范(如貨物堆放標(biāo)準(zhǔn)、安全操作流程),能識別現(xiàn)場作業(yè)痛點(如分揀錯誤率高、裝卸貨延誤),推動流程優(yōu)化;嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、貨物管理、合規(guī)運營相關(guān)規(guī)定,降低安全與合規(guī)風(fēng)險。
- 應(yīng)急處理能力:具備敏銳的風(fēng)險預(yù)判意識,能快速響應(yīng)現(xiàn)場突發(fā)事件(如貨物破損、設(shè)備故障、人員沖突、極端天氣影響作業(yè)),制定應(yīng)急預(yù)案并高效落地,最大限度降低損失。
- 溝通與協(xié)作能力:善于跨部門溝通(對接客服部、運輸部、倉儲部、采購部等),能有效傳遞現(xiàn)場需求與問題,推動跨部門協(xié)同解決;具備良好的客戶溝通能力,可妥善處理現(xiàn)場客戶對接相關(guān)事宜。
- 數(shù)據(jù)與工具應(yīng)用能力:能熟練使用 Excel、WMS(倉儲管理系統(tǒng))、TMS(運輸管理系統(tǒng))等工具,通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如作業(yè)效率、差錯率、成本消耗)分析現(xiàn)場運營短板,制定改進措施;具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析與報表編制能力。
- 能主導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),制定倉儲、裝卸、分揀等現(xiàn)場作業(yè) SOP,規(guī)范操作行為。
- 具備成本管控意識,能合理控制現(xiàn)場人力、物料、設(shè)備等運營成本,提升資源利用率。
- 重視安全生產(chǎn)管理,能定期組織現(xiàn)場安全培訓(xùn)、隱患排查,落實安全責(zé)任制度,確保無重大安全事故。
- 熟悉貨物管理規(guī)范,能監(jiān)督貨物入庫、存儲、出庫全流程質(zhì)量管控,降低貨物破損、丟失、錯發(fā)率。
- 具備設(shè)備管理基礎(chǔ),能統(tǒng)籌現(xiàn)場叉車、分揀機、貨架等物流設(shè)備的日常維護、調(diào)度與使用管理,保障設(shè)備正常運行。
- 能配合公司戰(zhàn)略落地,推動現(xiàn)場運營指標(biāo)(如作業(yè)效率、準(zhǔn)時交付率、客戶滿意度)達(dá)成,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報現(xiàn)場運營情況。
- 具備強烈的責(zé)任心與抗壓能力,能適應(yīng)物流行業(yè)高強度、多突發(fā)情況的工作環(huán)境。
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,注重細(xì)節(jié)管理,有良好的問題解決能力與執(zhí)行力。
- 具備大局意識與團隊協(xié)作精神,能服從公司整體安排,推動現(xiàn)場運營與公司整體目標(biāo)一致。
- 誠信正直,無不良職業(yè)記錄,遵守行業(yè)規(guī)范與公司規(guī)章制度。
任職要求:
1.3 年以上物流行業(yè)現(xiàn)場運營管理經(jīng)驗,熟悉倉儲分揀、運輸調(diào)度、裝卸貨作業(yè)、園區(qū)現(xiàn)場管控等全流程操作;有第三方物流(3PL)、電商物流或大型物流園區(qū)現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.年齡要求:28-40 周歲,身體健康,能適應(yīng)物流行業(yè)倒班、節(jié)假日值守等現(xiàn)場工作節(jié)奏
3.資質(zhì)證書:持有物流師職業(yè)資格證、叉車操作證(優(yōu)先)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。