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更新于 6月11日

軟件開發(fā)

9000-18000元
  • 合肥長(zhǎng)豐縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C#Java工業(yè)自動(dòng)化計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)WMS/WCS軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),并進(jìn)行文檔編寫與迭代; 2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù); 3、對(duì)WMS/WCS產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化與迭代; 4、參與和負(fù)責(zé)公司物流倉(cāng)儲(chǔ)集成項(xiàng)目的WMS/WCS軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、集成; 5、負(fù)責(zé)公司物流倉(cāng)儲(chǔ)集成項(xiàng)目的WMS/WCS軟件調(diào)試與集成的技術(shù)支持。 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),1年及以上獨(dú)立的C#軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及良好的編碼習(xí)慣; 2、熟悉自動(dòng)化硬件設(shè)備倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā); 3、熟悉HTML5、CSS、JavaScript、熟悉MVC,bootstrap,AngularJS、vue 等前端框架; 4、熟練使用C#、JAVA、.Net 、Web API進(jìn)行軟件開發(fā),并且熟悉軟件系統(tǒng)與電控PLC之間的交互,使用過(guò)1-2種電控軟件交互的協(xié)議;; 5、熟悉一種主流數(shù)據(jù)庫(kù):如MS SQL Server、Oracle或Mysql等; 6、精通Socket通訊,熟悉WCF開發(fā); 7、熟悉西門子OPC、S7,歐姆龍,三菱等PLC通訊模式; 8、有WCS倉(cāng)儲(chǔ)控制系統(tǒng),皮帶機(jī)、傳送帶等自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 9、具有物流自動(dòng)化,倉(cāng)儲(chǔ)類行業(yè)背景優(yōu)先考慮

工作地點(diǎn)

合肥長(zhǎng)豐縣下塘工業(yè)社區(qū)

職位發(fā)布者

高揚(yáng)/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司
佳佳通輪胎,始創(chuàng)于新加坡。近70年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),擁有全球5大研發(fā)中心(中、美、德、英、印尼),6家輪胎制造基地,暢銷全球130多個(gè)國(guó)家。近70,000家零售服務(wù)終端,遍布5大洲。秉持“全員參與,追求零缺陷,讓顧客滿意”的質(zhì)量方針,為每位車主提供更完善的輪胎解決方案,致力于打造成為中國(guó)車主的首選輪胎品牌。安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司位于合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),是佳通集團(tuán)新加坡佳通輪胎私人有限公司獨(dú)資設(shè)立的大型輪胎制造型企業(yè)。公司成立于1993年底,擁有員工約6000人,是佳通集團(tuán)國(guó)內(nèi)規(guī)模***、生產(chǎn)技術(shù)實(shí)力***的生產(chǎn)基地,卓越經(jīng)營(yíng)近30年。一、應(yīng)聘流程及錄取原則聲明: 1、公司在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布空缺職位信息; 2、對(duì)符合空缺崗位任職條件的投遞簡(jiǎn)歷者,公司會(huì)發(fā)出邀請(qǐng); 3、受邀請(qǐng)者完成公司安排的測(cè)試、面試; 4、根據(jù)應(yīng)聘者測(cè)試、面試綜合得分,按綜合得分從高到低擇優(yōu)錄??;一經(jīng)錄取,待遇從優(yōu); 5、公司提倡多元化,公平對(duì)待每一位應(yīng)聘者(包括招聘環(huán)節(jié)和職業(yè)發(fā)展及晉升);不因應(yīng)聘者不同的種族、民族、籍貫、宗教、年齡、性別、婚姻狀況、性傾向、社團(tuán)傾向等而歧視或區(qū)別對(duì)待; 6、面試者如遇違背上述聲明行為,可以向我們反映也可向相關(guān)單位投訴。二、職業(yè)流動(dòng)性: 1、為每位員工提供兩種職業(yè)發(fā)展路徑:技術(shù)路線及管理路線??筛鶕?jù)自身選擇并結(jié)合職業(yè)評(píng)估發(fā)展路線; 2、為每位員工提供職業(yè)技能培訓(xùn),更好的適應(yīng)崗位需要; 3、公司內(nèi)部有晉升通道,有轉(zhuǎn)崗及內(nèi)部招聘。崗位與崗位之間有一定的流動(dòng)性,保證員工在公司內(nèi)與崗位之間得到最優(yōu)匹配,符合條件的人員可提出相關(guān)申請(qǐng)并通過(guò)審批或者面試進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。
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