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一、崗位職責(zé)（會(huì)英語(yǔ)、能出差、有石油行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)）
1. 主導(dǎo)石油煉化、礦山探測(cè)開(kāi)采、專業(yè)翻譯等核心崗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及offer跟進(jìn)。
2. 配合公司階段性戰(zhàn)略目標(biāo)，制定對(duì)應(yīng)招聘計(jì)劃，確保按時(shí)完成各階段招聘任務(wù)，保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員補(bǔ)給。
3. 負(fù)責(zé)海外公司人員需求對(duì)接，統(tǒng)籌海外崗位招聘流程，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源解決招聘難點(diǎn)。
4. 維護(hù)招聘渠道（如行業(yè)人才平臺(tái)、獵頭合作等），優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、石油化工、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年及以上石油煉化或礦山開(kāi)采行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)人才分布與招聘痛點(diǎn)。
3.能適應(yīng)階段性出差（如有海外招聘需求）。
4.具備較強(qiáng)的需求挖掘、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，能高效推進(jìn)多崗位并行招聘。