技術(shù)負責人
一、崗位職責
1.技術(shù)管理
1.1.全面負責實驗室技術(shù)管理工作，制定檢測技術(shù)標準、操作規(guī)程及質(zhì)量控制方案；
1.2.主導環(huán)境檢測領(lǐng)域（水、氣、聲、土壤等）技術(shù)研發(fā)與能力提升，解決重大技術(shù)問題；
1.3.監(jiān)督檢測設備校準、維護及新設備選型論證。
2.報告審核與授權(quán)簽字
1.作為CMA/CNAS資質(zhì)授權(quán)簽字人，對檢測報告進行最終技術(shù)審核并簽發(fā)；
2.確保檢測數(shù)據(jù)真實性、報告合規(guī)性，承擔簽字范圍內(nèi)的法律責任。
3.資質(zhì)維護與體系建設
3.1主導實驗室資質(zhì)（CMA）申請、擴項及復評審工作；
3.2維護質(zhì)量管理體系運行，確保符合ISO 17025等標準要求。
4.法規(guī)與標準落地
4.1跟蹤國家環(huán)保政策、行業(yè)標準及檢測技術(shù)動態(tài)，推動內(nèi)部技術(shù)更新；
4.2組織技術(shù)人員培訓，提升團隊專業(yè)能力。
5.客戶與外部協(xié)作
5.1參與重大客戶技術(shù)對接，提供解決方案及技術(shù)咨詢；
5.2協(xié)調(diào)外部評審機構(gòu)、監(jiān)管部門的技術(shù)溝通。

二、任職條件
1.教育背景：環(huán)境科學、化學分析、儀器分析等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2.資質(zhì)要求：
2.1持有CMA授權(quán)簽字人資格（環(huán)境檢測領(lǐng)域），熟悉資質(zhì)認定準則；
2.2具備中級以上職稱（如高級工程師、副高職稱優(yōu)先）。
3.工作經(jīng)驗：
3.1 5年以上環(huán)境檢測行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗，3年以上授權(quán)簽字人經(jīng)歷；
3.2熟悉實驗室運營流程及質(zhì)量管理體系，成功主導過資質(zhì)申請/擴項。
4.核心能力：
4.1精通環(huán)境檢測標準（如HJ系列、GB等）及儀器操作（GC-MS、ICP等）；
4.2具備較強的技術(shù)判斷力、風險意識及法律責任意識；
4.3優(yōu)秀的團隊管理、跨部門協(xié)作及抗壓能力。

三、福利待遇
1.薪資范圍：具體面議，視資質(zhì)與經(jīng)驗浮動；
2.社會保障：五險一金、補充商業(yè)保險、定期體檢；
3.假期福利：帶薪年假、法定節(jié)假日、病假及特殊關(guān)懷假；
4.發(fā)展激勵：年終獎勵、管理層績效或分紅；
5.其他福利：員工餐、節(jié)日禮金、團建活動。

四、工作時間
標準工時：周一至周五，8:30-17:30（7小時制）；

特殊項目需配合加班，可申請調(diào)休或加班補貼；
緊急任務（如突發(fā)環(huán)境事件檢測）需響應支持。