職位描述
區(qū)域銷售KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶銷售管理制造業(yè)
職位介紹
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售管理部的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，推動大型制造業(yè)ToB業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2.管理銷售團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體銷售能力，確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
3.拓展并維護(hù)與大型制造業(yè)客戶的長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。
4.分析市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司的銷售策略提供決策支持。
任職要求：
1.具備大型制造業(yè)ToB銷售總監(jiān)的豐富經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)銷售流程和市場特點(diǎn)。
2.具備出色的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
3.具備良好的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與客戶和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售管理部的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，推動大型制造業(yè)ToB業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2.管理銷售團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體銷售能力，確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
3.拓展并維護(hù)與大型制造業(yè)客戶的長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。
4.分析市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司的銷售策略提供決策支持。
任職要求：
1.具備大型制造業(yè)ToB銷售總監(jiān)的豐富經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)銷售流程和市場特點(diǎn)。
2.具備出色的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
3.具備良好的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與客戶和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
其他信息
工作地點(diǎn)
杭州拱墅區(qū)洄龍湖邸
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職位發(fā)布者
蔡先生/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
浙江兆弟控股有限公司兆弟始建于1993年，秉承為世界提供更安全、更節(jié)源、更智能的建造的使命，致力于成為全裝配建造標(biāo)準(zhǔn)的制定者與智能建造的締造者。經(jīng)過30年發(fā)展，已成為一家集研發(fā)、研制、咨詢于一體的綜合性國家高新技術(shù)企業(yè)。中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范試點(diǎn)單位，浙江省裝配式混凝土工業(yè)化建筑工程技術(shù)研究中心示范基地，已獲國家發(fā)明專利360項，實用新型專利1000余項，主編國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)20余項、地方標(biāo)準(zhǔn)58項，多項核心技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平，榮獲浙江省科技進(jìn)步獎、住建部華夏建設(shè)科技獎等省部級一等獎5項，二等獎3項。集團(tuán)現(xiàn)有員工3000余名，研發(fā)人員300余名，固定資產(chǎn)60億元，連續(xù)五年實現(xiàn)30%以上增長，2022年產(chǎn)值突破100億元。兆弟始終堅信沒有好的設(shè)備就不可能有好的產(chǎn)品，以為客戶創(chuàng)造價值為牽引，堅韌不拔地每年加大研發(fā)投入力度，近3年來每年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)超2億元，打通人、機(jī)、物、可視、能對話等各類設(shè)備，計劃2025年實現(xiàn)MES全自動化無人工廠和智慧生產(chǎn)。新時代、新征程，在未來發(fā)展中，兆弟將持續(xù)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與技術(shù)，為人們打造綠色、安全、環(huán)保、節(jié)能的生態(tài)建筑環(huán)境，依靠走“科技興企”之路，為我國的工程建設(shè)技術(shù)突破與社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
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