職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責公司招聘,員工關系、入職離職、崗位調(diào)動等勞動手續(xù),
3、員工各項福利的審核與管理;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
5、負責日常行政工作;
6、按照公司報銷制度和財務管理制度,初步審核票據(jù),完成報銷工作;
7、及時辦理銀行收款付款手續(xù),獲取銀行結算憑證
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。