崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的人才發(fā)展管理,負(fù)責(zé)人才得招聘、盤點、任用及激勵管理;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及企業(yè)文化活動,定期開展門店員工訪談,建立良好的溝通渠道;
3、了解業(yè)務(wù)工作模式,結(jié)合人力管理方式,協(xié)助門店分析解決問題;
4、負(fù)責(zé)員工社保業(yè)務(wù)辦理及日常費用申報等;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,30歲以下;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,零售行業(yè)優(yōu)先;
3、精通招聘、員工關(guān)系模塊,熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī);
4、自驅(qū)力強(qiáng)、溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。