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更新于 9月9日

FAE Engineer 自動(dòng)駕駛、智能機(jī)器人

1-1.3萬
  • 廣州增城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

售后經(jīng)驗(yàn)智能機(jī)器人自動(dòng)駕駛
崗位職責(zé):
1、技術(shù)問題響應(yīng)與解決:接收客戶關(guān)于自動(dòng)駕駛方案的技術(shù)咨詢及問題反饋,通過遠(yuǎn)程溝通、現(xiàn)場(chǎng)排查等方式,快速定位問題原因。
及時(shí)解決方案運(yùn)行中出現(xiàn)的技術(shù)問題,同時(shí)向客戶同步問題處理進(jìn)度及結(jié)果,保障客戶售后工作的順利推進(jìn)。
2、方案運(yùn)行狀態(tài)跟蹤與優(yōu)化支持:建立客戶方案運(yùn)行狀態(tài)跟蹤機(jī)制,定期收集方案運(yùn)行數(shù)據(jù)及客戶使用反饋,對(duì)方案的運(yùn)行穩(wěn)定性、功能滿足度等進(jìn)行分析。
結(jié)合分析結(jié)果,向公司產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)反饋,協(xié)助推動(dòng)方案的迭代升級(jí),提升客戶對(duì)方案的使用體驗(yàn)。
3、客戶技術(shù)培訓(xùn)與文檔支持:根據(jù)客戶需求,編制自動(dòng)駕駛方案相關(guān)的技術(shù)文檔(如常見問題手冊(cè)等),并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),提高客戶自主應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)問題的能力。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、1-3 年及以上自動(dòng)駕駛、智能機(jī)器人售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有自動(dòng)駕駛方案售后經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備獨(dú)立分析和解決技術(shù)問題的能力,有成功處理復(fù)雜自動(dòng)駕駛方案技術(shù)問題案例者優(yōu)先;
綜合能力素養(yǎng):
具備良好的溝通表達(dá)能力,能清晰、準(zhǔn)確地與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)傳遞技術(shù)信息;
擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),能積極響應(yīng)客戶需求,承受一定的工作壓力;
具備良好的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握公司新的自動(dòng)駕駛方案技術(shù)及相關(guān)知識(shí);
可接受根據(jù)工作需求進(jìn)行短期出差。

工作地點(diǎn)

廣州增城區(qū)廣匯新世界金融中心-南塔

職位發(fā)布者

吳女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司
金色未來人力資源集團(tuán)成立于2002年,是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務(wù)商,是蘇州人力資源服務(wù)行業(yè)第一家新三板上市公司(公司股票代碼:836062)??偛课挥谔K州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園,分公司設(shè)立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經(jīng)營需求,圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)-組織能力-核心人才構(gòu)建,提供企業(yè)家私董會(huì)、運(yùn)營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級(jí)人才配置和藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人才外包五大業(yè)務(wù),為中國制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價(jià)值企業(yè)愿景:1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴;2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺(tái)。企業(yè)八大價(jià)值觀:客戶第一 Customer First、團(tuán)隊(duì)合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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