職位描述
項目經(jīng)理外包人員管理人力資源服務
崗位職責:
1.負責外包項目運營管理協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理項目過程中出現(xiàn)的各種問題，確保項目按時交付并達到預期的質(zhì)量標準；
2.與客戶保持密切溝通，及時處理客戶反饋與投訴，維護良好合作關(guān)系，提升客戶滿意度和續(xù)約率；
3.識別項目中的潛在風險，如法律合規(guī)、數(shù)據(jù)安全、服務中斷等，制定應對措施，建立風險預警機制，及時處理風險事件，降低損失。
任職要求:
1.本科及以上學歷，至少2年人力資源外包項目管理經(jīng)驗；
2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶、供應商、團隊成員有效溝通;
3.有較強的組織管理能力，合理安排項目資源，能快速處理項目中的突發(fā)問題;
4.工作嚴謹細致，對客戶需求響應及時，有良好的服務意識。
1.負責外包項目運營管理協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理項目過程中出現(xiàn)的各種問題，確保項目按時交付并達到預期的質(zhì)量標準；
2.與客戶保持密切溝通，及時處理客戶反饋與投訴，維護良好合作關(guān)系，提升客戶滿意度和續(xù)約率；
3.識別項目中的潛在風險，如法律合規(guī)、數(shù)據(jù)安全、服務中斷等，制定應對措施，建立風險預警機制，及時處理風險事件，降低損失。
任職要求:
1.本科及以上學歷，至少2年人力資源外包項目管理經(jīng)驗；
2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶、供應商、團隊成員有效溝通;
3.有較強的組織管理能力，合理安排項目資源，能快速處理項目中的突發(fā)問題;
4.工作嚴謹細致，對客戶需求響應及時，有良好的服務意識。
工作地點
蘇州虎丘區(qū)人才廣場9樓
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蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司金色未來人力資源集團成立于2002年，是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務商，是蘇州人力資源服務行業(yè)第一家新三板上市公司（公司股票代碼：836062）。總部位于蘇州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，分公司設立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經(jīng)營需求，圍繞戰(zhàn)略目標-組織能力-核心人才構(gòu)建，提供企業(yè)家私董會、運營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級人才配置和藍領(lǐng)技術(shù)人才外包五大業(yè)務，為中國制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價值企業(yè)愿景：1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴；2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺。企業(yè)八大價值觀：客戶第一 Customer First、團隊合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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