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hil臺架測試工程師

1.3-1.6萬
  • 蘇州相城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

臺架測試JIRA禪道CAPL智能駕駛整車新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位職責:
1. 開發(fā)測試工具,搭建測試環(huán)境,根據需求編寫自動化測試腳本;
2. 負責智駕產品的功能、性能、壓力、專項、系統(tǒng)功能(電源管理、通信、OTA等)測試;
3. 負責自動化測試用例和腳本的設計、執(zhí)行、結果分析、報告發(fā)布;
4. 分析測試報告,跟蹤bug并協(xié)助相關團隊解決問題
任職要求:
1. 大專及以上,電子/電氣,自動化,儀器儀表,計算機,車輛工程等相關專業(yè);
2. 兩年及以上軟件/硬件或嵌入式開發(fā)或測試經驗,熟悉各種測試方法;
3. 熟悉產品系統(tǒng)開發(fā)流程(V-mode),對汽車結構有了解,ECU/MCU軟硬件基礎知識;
4. 熟悉CAN總線工具(CANoe/CANalyzer/CANape),熟悉CAN,LIN等車載通信協(xié)議,有分析處理問題能力;
5. 有汽車SIL/HIL相關經驗更佳,獨立編寫測試用例,能編寫測試腳本,自動化測試優(yōu)先,輸出測試報告;
6. 有CAPL語言編寫經驗;

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工作地點

相城區(qū)蘇州輕舟智航智能技術有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州相城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周琳/招聘

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公司Logo蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司
金色未來人力資源集團成立于2002年,是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務商,是蘇州人力資源服務行業(yè)第一家新三板上市公司(公司股票代碼:836062)??偛课挥谔K州高新區(qū)人力資源產業(yè)園,分公司設立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經營需求,圍繞戰(zhàn)略目標-組織能力-核心人才構建,提供企業(yè)家私董會、運營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級人才配置和藍領技術人才外包五大業(yè)務,為中國制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價值企業(yè)愿景:1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴;2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺。企業(yè)八大價值觀:客戶第一 Customer First、團隊合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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