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更新于 今天

集團人力資源經理

1.5-2萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展招聘培訓二級人力資源管理師管理經驗團隊搭建經驗集團公司經驗
崗位職責:側重負責招聘與配置、績效管理模塊。 1、執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略,實施人力資源規(guī)劃,建立完善合理的人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)優(yōu)化;根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃和發(fā)展需求進行人力資源科學合理的配置和有效開發(fā),搭建與目標匹配的團隊,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供人力資源保障。 2、組織和監(jiān)督集團人力資源制度和流程的修訂、完善和執(zhí)行; 3、根據(jù)人員規(guī)劃、人崗匹配結果、經營發(fā)展需求,組織實施招聘與配置、培訓與發(fā)展工作; 4、通過薪酬管理、績效考核,優(yōu)化人力資源配置; 5、開展企業(yè)文化活動,組織和推動企業(yè)文化建設; 6、參與公司重大人事決策,為重大人事決策提供建議和信息支持; 7、人力資源部門管理工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、法學等相關專業(yè); 2、 【32歲】以下,3年以上人力資源全面管理工作經驗,有大型集團人力資源經理工作經驗者優(yōu)先,有人力資源三支柱工作經驗者優(yōu)先; 3、形象氣質佳,穩(wěn)重細心,邏輯思維清晰,執(zhí)行力、原則性和抗壓能力強; 4、基本素質: (1)公正;(2)忠信;(3)堅定勇敢。 5、專業(yè)技能 (1)具備對人性洞察分析能力,了解人的需求,以及在需求未滿足條件下產生的異常行為,才能具備透過表象了解他人心理的能力,具備敏銳的的觀察能力、判斷力,保證對人才的品性、能力的正確分析、判定,以此確保對人才的尋找、判定、選擇的有效和成功。 (2)人際關系處理技巧。能夠有能力去傾聽不同的聲音和發(fā)現(xiàn)隱藏在事物表面下的真相,知曉在人的表象下所潛埋的內心深層意識里的真實需求和意見。要善于聆聽別人聽不到的聲音,看到別人看不到的事情。 (3)人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計的能力。 (4)職位分析和績效考核管理能力。 (5)薪酬與福利管理能力。 (6)人力資源開發(fā)、培訓能力。 (7)人事制度管理能力。 6、職業(yè)特征:具有四種使命。 (1)企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴 (2)具備專業(yè)技能的專家 (3)肩負服務責任 (4)平衡員工與企業(yè)利益 7、能夠熟練駕駛。

工作地點

青島嶗山區(qū)石嶺路39號名匯國際1號樓1701

職位發(fā)布者

王女士/集團HRM

昨日活躍
立即溝通
公司Logo朗威(青島)控股集團有限公司
朗威(青島)控股集團有限公司(以下簡稱“朗威控股集團”)創(chuàng)立于 1999年,總部坐落于風景秀麗的青島市嶗山區(qū),以實業(yè)經營、股權投資、資產管理為主業(yè)。經營范圍涉及資源開發(fā)、醫(yī)療健康、產業(yè)金融、現(xiàn)代服務。資源開發(fā)產業(yè)主要從事能源、水務、交通、農業(yè)、林業(yè)、工業(yè)及信息化等基礎設施的投資建設和經營;土地整理,環(huán)境治理;新材料的投資、研發(fā)、生產;產業(yè)整合重組與并購;資產經營,物業(yè)管理;資源交易平臺建設經營。醫(yī)療健康產業(yè)主要從事控股、參股經營醫(yī)療健康產業(yè);以“治未病”為核心理念,通過人壽保險切入醫(yī)療終端消費者,逆向打造醫(yī)療健康生態(tài)鏈。打造特色醫(yī)療器械、醫(yī)藥研發(fā)及產業(yè)集群;醫(yī)療健康產業(yè)園區(qū)的規(guī)劃、建設、營運;打造國際一流特色??漆t(yī)院集群;產業(yè)研究,為政府、企業(yè)提供咨詢;以“茶”為切入點,發(fā)展生態(tài)健康飲料、食品產業(yè)。產業(yè)金融主要從事股權投資、證券投資;資產經營、資產管理、不良資產處置、自持優(yōu)質資產;FOF母基金投資;建立朗威特色的財富俱樂部和 FA團隊開展業(yè)務?,F(xiàn)代服務業(yè)主要從事數(shù)字信息化建設、科技成果轉化、工程造價、項目管理、法律服務、知識產權等。朗威控股集團持續(xù)優(yōu)化企業(yè)經營機制,逐步提升企業(yè)自我價值實現(xiàn)經營能力,打造發(fā)現(xiàn)和把握機會的投資能力,建立多渠道融資體系對接優(yōu)質項目的融合能力,并以此三大核心能力為基礎,以認同朗威文化的事業(yè)合伙人團隊為核心,保障朗威控股集團業(yè)務的穩(wěn)步增長。在持續(xù)發(fā)展中,朗威控股集團歷經勞動利潤、商品利潤、產品利潤、資產利潤,逐步向資本利潤、組織利潤拓變。在致力于經濟發(fā)展的同時,強調團隊組織,尊重員工個性發(fā)展,踐行員工、企業(yè)、社會、合作伙伴的和諧發(fā)展。致力于成為一家值得信賴并受人尊重,在多個行業(yè)擁有領先企業(yè),具有影響力的控股集團公司。
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