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一、崗位基本信息
? 崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)
? 所屬部門：運營部
? 匯報對象：公司 CEO
? 工作地點：貴州銅仁金灘半島豪苑C2棟2-4樓
? 招聘人數(shù)：1 人
二、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定公司整體網(wǎng)絡(luò)運營戰(zhàn)略，明確各階段運營目標，并組織團隊落地執(zhí)行，確保運營目標與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相契合，定期對運營戰(zhàn)略進行評估與優(yōu)化。
2. 團隊管理與建設(shè)：負責(zé)搭建高效的網(wǎng)絡(luò)運營團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，帶領(lǐng)團隊完成各項運營任務(wù)。
3. 運營數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：建立完善的運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期收集、分析網(wǎng)站流量、用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整運營策略和方案，優(yōu)化運營效果，提升用戶體驗和業(yè)務(wù)業(yè)績。
4. 多渠道運營管理：統(tǒng)籌管理公司官網(wǎng)、社交媒體平臺（如微信、微博、抖音等）、電商平臺（如淘寶、京東等）等多種網(wǎng)絡(luò)運營渠道，制定各渠道的運營計劃和推廣方案，整合資源，實現(xiàn)各渠道協(xié)同發(fā)展，擴大品牌影響力和市場份額。
5. 品牌推廣與營銷：策劃并執(zhí)行品牌網(wǎng)絡(luò)推廣活動，包括線上廣告投放、內(nèi)容營銷、公關(guān)活動等，提高品牌知名度和美譽度，吸引目標用戶群體，促進產(chǎn)品或服務(wù)的銷售。
6. 合作與資源拓展：積極拓展與行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)、媒體、KOL 等的合作關(guān)系，整合外部優(yōu)質(zhì)資源，為公司網(wǎng)絡(luò)運營工作提供支持，提升公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
7. 成本控制與預(yù)算管理：制定網(wǎng)絡(luò)運營部門的年度預(yù)算計劃，合理控制運營成本，確保各項運營工作在預(yù)算范圍內(nèi)高效開展，提高資金使用效率。
三、任職要求（一）學(xué)歷與專業(yè)
? 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
? 具有5 年以上網(wǎng)絡(luò)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上運營團隊管理經(jīng)驗。
? 有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電商平臺或相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
1. 精通網(wǎng)絡(luò)運營工具與方法：熟練掌握網(wǎng)站運營（如 SEO、SEM）、社交媒體運營、電商平臺運營、內(nèi)容運營、用戶運營等方面的工具和方法，能夠獨立制定并執(zhí)行運營方案。
2. 出色的數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析思維和能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、SQL、百度統(tǒng)計、Google Analytics 等）對運營數(shù)據(jù)進行深入分析，為運營決策提供有力支持。
3. 優(yōu)秀的營銷策劃能力：具有豐富的品牌推廣和營銷策劃經(jīng)驗，能夠結(jié)合市場需求和公司產(chǎn)品特點，策劃出具有創(chuàng)新性和吸引力的線上營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與趨勢：了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢和最新技術(shù)動態(tài)（如人工智能、大數(shù)據(jù)在運營中的應(yīng)用），能夠?qū)⑿录夹g(shù)、新趨勢融入到網(wǎng)絡(luò)運營工作中，提升運營效率和效果。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通表達和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門（如技術(shù)部、市場部、銷售部等）以及外部合作方進行有效的溝通與協(xié)作，推動運營工作順利開展。
（四）綜合素質(zhì)
1. 強烈的責(zé)任心與抗壓能力：對工作認真負責(zé)，具有較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下帶領(lǐng)團隊完成各項運營任務(wù)。
2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，提升團隊整體績效。
3. 創(chuàng)新思維與敏銳洞察力：具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場機會和潛在風(fēng)險，提出創(chuàng)新性的運營思路和解決方案。
4. 結(jié)果導(dǎo)向與執(zhí)行力：注重工作結(jié)果，具有較強的執(zhí)行力，能夠?qū)⑦\營目標轉(zhuǎn)化為具體的行動方案，并確保方案的有效執(zhí)行和目標的實現(xiàn)。

四、福利待遇
1.極具競爭力薪酬：底薪+高額績效獎金/提成+年終分紅（具體面議，能力強者薪酬無上限）
2.廣闊發(fā)展平臺：擔任核心管理層，直接參與公司戰(zhàn)略決策，擁有充分的授權(quán)和資源支持。
3.完善福利保障：包午晚餐、購買保險、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢。
4.全面培訓(xùn)體系：提供專業(yè)的行業(yè)知識、管理技能培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。
5.團隊氛圍：年輕活力、積極進取、結(jié)果導(dǎo)向的團隊文化。
6.資源支持：全省分公司的渠道和團隊資源支持，助您大展拳腳。