崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)多平臺(tái)(微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等)的原創(chuàng)內(nèi)容生產(chǎn),包括圖文、短視頻、直播腳本等,需具備“網(wǎng)感”和選題能力;
優(yōu)化標(biāo)題、排版、配圖,提升內(nèi)容吸引力;
用戶運(yùn)營(yíng)與社群管理;
通過評(píng)論回復(fù)、粉絲群互動(dòng)等方式增強(qiáng)用戶粘性,策劃線上活動(dòng)(如抽獎(jiǎng)、話題討論)提升活躍度。
建立用戶畫像,分析用戶行為數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)策略;
崗位技能:
文案功底:能撰寫高轉(zhuǎn)化率的標(biāo)題和文案(如“爆款標(biāo)題公式”運(yùn)用)。
多媒體技能:掌握基礎(chǔ)設(shè)計(jì)(PS、Canva)、視頻剪輯(剪映、Premiere),適應(yīng)短視頻趨勢(shì)。
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力
熟悉各平臺(tái)規(guī)則與算法(如抖音的推薦機(jī)制、微信的私域流量玩法)。
具備多賬號(hào)矩陣管理經(jīng)驗(yàn),能快速適應(yīng)新平臺(tái)(如小紅書、B站)。
數(shù)據(jù)分析能力
熟練使用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具(如Tableau),能從數(shù)據(jù)中提煉優(yōu)化方向。
用戶洞察與溝通能力
通過用戶調(diào)研、評(píng)論分析挖掘需求,制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略。
需到太倉(cāng)工廠出差,拍攝新品,當(dāng)天往返。出差頻率一般
五險(xiǎn)一金,周末雙休,帶薪年假及國(guó)假