崗位內(nèi)容:
1. 制定公司產(chǎn)品或服務(wù)策略,并確保其有效實(shí)施。
2. 監(jiān)督和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,確保項(xiàng)目按時(shí)完成,并達(dá)到高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
3. 負(fù)責(zé)招募優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員,并制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
4.搭建高效銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、入職引導(dǎo)及日常管理,建立合理的人員梯隊(duì),保障團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效考核與評(píng)估,結(jié)合業(yè)績表現(xiàn)、工作態(tài)度等給出客觀評(píng)價(jià),落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。
任職要求:
1. 有快消費(fèi)品1-3年銷售經(jīng)驗(yàn),具備客戶開發(fā)與溝通能力。
2. 懂得基本市場分析,善于挖掘客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系。
3. 具備較強(qiáng)的組織能力和規(guī)劃能力,能夠有效促進(jìn)合作。
4. 誠信經(jīng)營,遵守市場規(guī)則與公司約定,商業(yè)信譽(yù)良好。