崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，滿足工廠各崗位每月的招聘計劃需求，簡歷篩選，面試人員現(xiàn)場帶看，向應(yīng)聘者介紹工廠各崗位工作內(nèi)容等工作。
2、負(fù)責(zé)新員工的入職登記辦理，新員工入職培訓(xùn)，員工檔案建檔，歸檔，全員檔案信息的全周期電子版數(shù)據(jù)管理及時更新。
3、負(fù)責(zé)在職員工的崗位調(diào)動手續(xù)辦理，離職員工的手續(xù)辦理，離職員工的離職原因數(shù)據(jù)分析報表整理等工作。
4、配合人事主管，做好員工的每月工資核算與績效考核。
5、員工考勤管理。
6、完成人事經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、年齡28~45歲之間，性別不限。
2、熟練操作辦公軟件，Excel表格，會一些簡單常用的函數(shù)公式應(yīng)用。
3、大專及以上學(xué)歷。做事思維邏輯清晰，工作條理清晰，語言表達(dá)溝通能力較強(qiáng)，有一定的親和力，善于思考，對出現(xiàn)的問題能夠及時自我總結(jié)與復(fù)盤，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
4、較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，工作需要時能加班。
5.會手動擋駕駛優(yōu)先，具體薪資面議