1.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目調(diào)研、需求分析和流程設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目、數(shù)字化產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目編碼、單元測試，完成系統(tǒng)部署上線。

應(yīng)聘要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；年齡40周歲以下（1986年1月1日后出生）；
2.電子信息類（0807）、計(jì)算機(jī)類（0809）相關(guān)專業(yè)；
3.具有10年以上軟件開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%，面試60%計(jì)入總成績。滿足下列條件之一的，免筆試，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)：
（1）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的；
（2）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的。

筆試形式為閉卷考試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)、文字表達(dá)能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單。

復(fù)審內(nèi)容：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含《留學(xué)回國人員證明》）、專業(yè)技術(shù)資格證書及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件，審查無誤蓋章，復(fù)印件留存。材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，經(jīng)認(rèn)定后，取消面試資格?？忌磪⒓淤Y格復(fù)審的，視作放棄面試。如有資格復(fù)審不符或放棄者，安排遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，由公共題和專業(yè)題組成，測評要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審和面試時(shí)間另行通知。

面試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），按照1:1比例確定體檢、考察對象。體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，考察工作聯(lián)合第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)開展。
經(jīng)體檢、考察合格人員，由中心確定為擬聘用人員，在中心門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，用工形式為勞務(wù)派遣。不能按照中心要求時(shí)間入職的，視為放棄錄用。

享受五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日、工會(huì)福利等各種福利保障。具有國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局或?qū)彶閰f(xié)作中心審查員工作經(jīng)歷或者持有專利代理師資格證、法律職業(yè)資格證者，可享受人才津貼。