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更新于 6月5日
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舉報(bào)

物業(yè)保安員

4000-6000元
  • 青島市北區(qū)
  • 大港
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消防安全工程安全電梯安全商場(chǎng)安全安全員C本房地產(chǎn)開發(fā)物業(yè)管理工程施工
1、組織制定、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2、深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的系急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、具有大專以上文化程度，并已工作三年以上。
4、法律意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司的安全規(guī)章制度。
5、熟悉物業(yè)公司的體系文件，并能熟練運(yùn)作，組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱惠整改制度，協(xié)助和省促有關(guān)部門對(duì)查出的胞患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患教改工作的完成情況。。
6、貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、法律、 法規(guī)、 政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作，安全管理人員崗位安全職責(zé)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，新入職員工安全教育：歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核：組織開展各種安全活動(dòng)，辦好安全教育室，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃。
8、公司設(shè)施設(shè)備管理和負(fù)安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。
9、負(fù)責(zé)名類事故匯總、 統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，參加各類報(bào)總公司事故的河查、處理和工份鑒定，發(fā)生重大事故，組織到總公司匯報(bào)。
薪資福利： 1. 薪資：底薪+績效+交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助； 2. 食宿：提供免費(fèi)住宿+免費(fèi)午餐； 3. 社會(huì)福利：五險(xiǎn)一金； 4. 工作時(shí)間：月休4天； 5. 禮包：春節(jié)、端午、中秋等發(fā)放節(jié)日實(shí)物禮包，員工生日當(dāng)天的生日禮物； 6. 工齡工資：工作滿1年后按規(guī)定享受工齡工資； 7. 其他：單位提供定期體檢，正規(guī)的檔案管理，定期組織團(tuán)建活動(dòng)等。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建

工作地點(diǎn)

青島市北區(qū)保利悅公館營銷中心東區(qū)1號(hào)樓物業(yè)服務(wù)中心

職位發(fā)布者

張曉倩/人事經(jīng)理

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公司Logo保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司青島分公司公司標(biāo)簽
保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司于1996年在廣州成立，注冊(cè)資金5000萬元，總資產(chǎn)超過1個(gè)億，旗下分、子公司17家，業(yè)務(wù)遍及全國40個(gè)大中城市，承接的物業(yè)管理項(xiàng)目超過100個(gè)，管理面積超過3000萬平方米，員工總數(shù)7000余人。管理的項(xiàng)目涵蓋普通住宅、高端住宅、寫字樓、商業(yè)綜合體、公寓、會(huì)展場(chǎng)館、政府辦公樓等多種業(yè)態(tài)。公司具有國家物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)。 2008年7月，保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司青島分公司在青成立，公司自成立起發(fā)展迅速，現(xiàn)在管項(xiàng)目有百合花園、里院里、海上羅蘭高檔別墅葉公館、保利中心&漫月山、茉莉公館、香雪山、中央公園、林語鏡、薔薇公館、西鄉(xiāng)月等，還有外拓項(xiàng)目7個(gè)，員工總數(shù)超過1000人。我們始終堅(jiān)持“把實(shí)事做好，把好事做實(shí)”的企業(yè)精神，將“用心服務(wù)，追求更好”的服務(wù)宗旨，與“和諧生活，自然舒適”的品牌主張貫穿于“滿足需求、誠信服務(wù)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的服務(wù)質(zhì)量方針之中，以“團(tuán)隊(duì)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取”的企業(yè)文化理念積極引導(dǎo)全體員工與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，逐步形成了一整套規(guī)范、科學(xué)的物業(yè)管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作流程，摸索出了一條符合行業(yè)自身特點(diǎn)的發(fā)展道路。
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