職位描述
采礦礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)：
1.在總調(diào)度室主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)煤礦的采掘技術(shù)工作：
2.熟悉煤礦采掘技術(shù)工作，依據(jù)地質(zhì)、測(cè)量
等提供的數(shù)據(jù)資料，進(jìn)行采區(qū)、工作面等相關(guān)設(shè)計(jì)或修改；
3.參與煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查等工作，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議同時(shí)具備獨(dú)立分析及解決相關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力。
崗位要求：
1.在總調(diào)度室主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)煤礦的采掘技術(shù)工作：
2.熟悉煤礦采掘技術(shù)工作，依據(jù)地質(zhì)、測(cè)量
等提供的數(shù)據(jù)資料，進(jìn)行采區(qū)、工作面等相關(guān)設(shè)計(jì)或修改；
3.參與煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查等工作，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議同時(shí)具備獨(dú)立分析及解決相關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力。
崗位要求：
任職要求：
1. 年齡1995年后出生，采礦或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)；
2. 至少3年采礦行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉采礦生產(chǎn)規(guī)律和流程；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)和組織管理能力。
1. 年齡1995年后出生，采礦或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)；
2. 至少3年采礦行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉采礦生產(chǎn)規(guī)律和流程；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)和組織管理能力。
五險(xiǎn)一金，工作餐補(bǔ)，豐厚年終獎(jiǎng)，免費(fèi)住宿（雙人間），節(jié)日購(gòu)物卡、生日禮物。
工作地點(diǎn)
鄂爾多斯準(zhǔn)格爾旗薛家灣鎮(zhèn)
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- 一級(jí)礦業(yè)建造師1.5-2萬(wàn)
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職位發(fā)布者
力量煤業(yè)/人事專(zhuān)員
三日內(nèi)活躍立即溝通
內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司于2006年在內(nèi)蒙古自治區(qū)工商局注冊(cè)成立，公司位于內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗薛家灣鎮(zhèn),注冊(cè)資本為人民幣108000萬(wàn)元，股東為力量（亞洲）有限公司。以大飯鋪煤礦為主體的力量礦業(yè)能源公司于2012年3月23日在香港聯(lián)交所主板上市，上市編號(hào)：1277。公司目前在內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗投資建設(shè)了核定產(chǎn)能510萬(wàn)噸/年的大飯鋪煤礦,井田面積為9.6108平方公里，開(kāi)采方式為井工開(kāi)采。大飯鋪煤礦配套建有年入洗能力超500萬(wàn)噸的選煤廠，并與神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司合資建成了年裝車(chē)能力1500萬(wàn)噸的肖家沙墕鐵路集運(yùn)站，屬于煤炭生產(chǎn)、深加工、鐵路儲(chǔ)運(yùn)為一體的的綜合性企業(yè)。2018年全體力量人齊心協(xié)力，取得一系列榮譽(yù)：1、連續(xù)第四年取得國(guó)家“一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”和“特級(jí)安全高效礦井”的評(píng)定；2、通過(guò)自治區(qū)“綠色礦山”評(píng)審，并被推薦為自治區(qū)綠色礦山推廣示范點(diǎn)；3、榮獲“2018年中國(guó)煤炭企業(yè)產(chǎn)能百?gòu)?qiáng)”第34名；4、連續(xù)被評(píng)定為準(zhǔn)格爾旗"A類(lèi)礦井"。公司倡導(dǎo)“以礦為家，以人為本”的家文化，通過(guò)一系列舉措吸引人，培養(yǎng)人和發(fā)展人，始終堅(jiān)持引領(lǐng)行業(yè)水平的薪酬策略，持續(xù)提升員工薪酬福利水平。每年組織員工活動(dòng)20余次，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)30余場(chǎng)，注重豐富員工文化生活和提升員工專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)興建員工俱樂(lè)部、裝修員工公寓、改善膳食營(yíng)養(yǎng)、幫扶困難員工、提供探親便利等具體措施，解決員工后顧之憂(yōu)。如果你想與志同道合的伙伴們一同成長(zhǎng)，和我們一起做一些有意義的事，那就快加入我們吧！在這里，不僅僅有你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)，還有充足的生活自由和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿(mǎn)足感。
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