負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,統(tǒng)籌各銷(xiāo)售渠道制定年度銷(xiāo)售規(guī)劃,分解年度預(yù)算目標(biāo)。
根據(jù)年度預(yù)算目標(biāo),統(tǒng)籌推動(dòng)產(chǎn)品和渠道及三四級(jí)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
做好各產(chǎn)品、各渠道、各機(jī)構(gòu)、各團(tuán)隊(duì)年度、月度、每周、每日業(yè)績(jī)的監(jiān)控,對(duì)進(jìn)度落后的產(chǎn)品、渠道、三四級(jí)機(jī)構(gòu)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)追蹤及督導(dǎo),定期輔導(dǎo)培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的督導(dǎo)與問(wèn)責(zé),對(duì)推動(dòng)過(guò)程中主體責(zé)任落實(shí)不力的渠道、三四級(jí)機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)等人員,進(jìn)行督導(dǎo)問(wèn)責(zé)。
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售激勵(lì)方案的制定及推動(dòng)。做好總部激勵(lì)方案的承接落地,同時(shí)按照分公司經(jīng)營(yíng)策略,組織產(chǎn)品及渠道部門(mén)策劃和實(shí)施分公司的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),制定階段性業(yè)務(wù)激勵(lì)競(jìng)賽方案,并推動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)的達(dá)成。
負(fù)責(zé)建立與相關(guān)部門(mén)聯(lián)席溝通的機(jī)制,組織分公司周例會(huì)、月度分析會(huì)等,做好銷(xiāo)售會(huì)議的管理。
負(fù)責(zé)收集三四級(jí)機(jī)構(gòu)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題和困難,提供相應(yīng)的輔導(dǎo)和支持。
任職要求:
1.熟悉保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)和運(yùn)作流程;
2.在業(yè)務(wù)推動(dòng)方面較強(qiáng)的技巧和管理才能;
3.具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通及數(shù)據(jù)分析能力;
4.較好的市場(chǎng)敏感性,熟悉掌握各地市場(chǎng)情況;