一、崗位職責：
1、通過各大網(wǎng)絡平臺、校招、社招等渠道進行招聘、邀約、面試；
2、跟蹤新員工的進度并及時向領導匯報，提供可行性建議，為新人成長提供幫助和引導，促進員工更快融入團隊。
3、配合總部對新人進行培訓安排，績效評估匯總等工作；
4、關注員工的思想動態(tài)，定期進行面談，對員工進行引導和激勵及績效評估；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、定期策劃組織員工福利、激勵活動，調(diào)動公司工作氛圍；
7、負責辦公采購、考勤、薪酬核算等日常人事行政事務工作。
二、任職資格
1、人力資源、行政管理或相關專業(yè)，大專以上學歷，24周歲-30周歲優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬要求；
2、1年以上行政人事/HRBP專員工作經(jīng)驗，有營銷型公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；
3、性格外向，親和力強，積極主動；
4、熟悉國家、地區(qū)勞動法規(guī)及政策。
三、其他：
工作時間：周一至周六8：15-12:00,13:45-18:00
工作地點：合肥市蜀山區(qū)長江西路556號天玥中心
（地鐵2號線3號線交匯”西七里塘站“E出口）
職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、