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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、員工培訓(xùn)、崗位職責(zé)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、薪資調(diào)整、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理:
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作:"
3、負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)招聘渠道，公司各類人員的招聘工作;
4、負(fù)責(zé)公司社保繳納管理:
5、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
6、負(fù)責(zé)人事部各項規(guī)章制度貫徹落實及人事相關(guān)通知通報、任命、公文的編寫及發(fā)出;
7、負(fù)責(zé)員工宿舍維修、入住、辦理等;
8、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作等"
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;"
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用:
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);"
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神