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更新于 8月19日

售后服務工程師

5000-8000元·13薪
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

售后維修通用設備制造
工作內(nèi)容:
1)負責公司產(chǎn)品售后服務工作;
2)主導公司產(chǎn)品返廠維修工作;
3)負責公司產(chǎn)品配件更換的技術支持工作;
4)負責產(chǎn)品檔案、資料、信息管理;
5)定期對公司產(chǎn)品進行巡檢與維護保養(yǎng);
6)負責上級交辦的其他工作;

崗位要求:
1、機械、電控、自動化等相關專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷,1年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗,有售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、吃苦耐勞、勤奮好學、動手能力強,能夠適應出差;
3、善于溝通交流,有良好的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有較好的團隊意識。

職位福利:五險一金、餐補、定期體檢

工作地點

洛陽市洛龍區(qū)關林西路997號(洛陽雷斯達傳動有限公司)

職位發(fā)布者

常女士/HR主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo洛陽雷斯達傳動有限公司
一、公司簡介洛陽雷斯達傳動有限公司成立于2008年,坐落于洛陽市洛龍高新區(qū),總投資10000萬元,是一家專注于分動箱、分動器、特種變速箱、動力頭、液壓轉盤、液動執(zhí)行器等液壓與傳動產(chǎn)品設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務的高新技術企業(yè),產(chǎn)品覆蓋軍用設備、石油鉆采、工程機械、船舶制造、農(nóng)用機械等諸多領域。中國傳動領域缺乏核心技術和自主品牌,雷斯達堅信只有創(chuàng)新才能引領未來,成立之初就以高起點構建工廠模型,借鑒美國的創(chuàng)新思想、日本的精益生產(chǎn)模式,結合中國以人為本的傳統(tǒng)理念,建立具有雷斯達特色的企業(yè)文化、研發(fā)理念和管理模式。經(jīng)過多年的技術攻關,最終突破了傳動領域核心技術,打破了“逆向設計”的傳統(tǒng)方式,真正實現(xiàn)了自主研發(fā)。截至目前,公司已經(jīng)完成6大系列50多款產(chǎn)品的研發(fā)銷售。其中,NT自動變速箱,是為泥漿泵量身定做的專用變速箱;HR系列液壓轉盤、高壓旋轉座、DC系列液動執(zhí)行器等液壓專用產(chǎn)品,屬國家重大裝備領域核心零部件。公司已取得6項發(fā)明專利、20項實用新型專利、5項軟件著作權,另有1項發(fā)明專利正在申請中。公司已與三一集團、杰瑞集團、中石化四機石油、卡特彼勒、安百拓、雷沃重工、中國農(nóng)科院、缽施然集團、新研股份、沃得集團等100多家大中小型企業(yè)達成了良好的合作關系;同時,產(chǎn)品也遠銷歐洲、北美、中東、東南亞、拉丁美洲等10多個國家和地區(qū)。我們堅信,隨著雷斯達的不斷壯大,必將為我們的客戶提供優(yōu)良的產(chǎn)品、貼心的服務和前沿可靠的技術解決方案。積極,創(chuàng)新,尊嚴,攜手,共創(chuàng)美好生活!二、用人基本要求: 1.性格強勢,目標性強,自我要求高; 2.勤于思考,喜歡鉆研,學習能力強,邏輯性強; 3.積極主動,無需督促,做事有始有終; 4.有上進心,自我要求較高; 5.有團隊合作精神、協(xié)作能力; 6.善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;三、薪資待遇及福利: 1、公司提供公平合理、有競爭力的薪酬福利; 2、實行任職資格體系,促進個人發(fā)展; 3、公司福利包括:(1)五險一金;(2)節(jié)日福利:元旦、中秋,發(fā)放節(jié)日禮品等;(3)公司為員工提供免費午餐;(4)公司每年組織員工免費健康體檢;(5)公司定期組織員工參加全員聚餐或部門聚餐;
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