崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行公司日常人事管理工作，包括員工關(guān)系維護(hù)及活動(dòng)組織；
2、跟進(jìn)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)辦理，確保流程順暢；
3、協(xié)助處理員工考勤、假期審批及薪資福利的初步審核工作；
4、支持招聘需求，參與簡歷篩選、面試安排及初步溝通；
5、勞動(dòng)合同的整理，新入職員工勞動(dòng)合同的簽訂、老員工勞動(dòng)合同續(xù)簽
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
任職要求：
1．對人事管理有興趣，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；
2．細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力；
3．熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
4．優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5． 任職全盤經(jīng)驗(yàn)1-2年以上的優(yōu)先。