崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行公司日常人事管理工作,包括員工關(guān)系維護(hù)及活動(dòng)組織;
2、跟進(jìn)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)辦理,確保流程順暢;
3、協(xié)助處理員工考勤、假期審批及薪資福利的初步審核工作;
4、支持招聘需求,參與簡歷篩選、面試安排及初步溝通;
5、勞動(dòng)合同的整理,新入職員工勞動(dòng)合同的簽訂、老員工勞動(dòng)合同續(xù)簽
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
任職要求:
1.對人事管理有興趣,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);
2.細(xì)心負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力;
3.熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 任職全盤經(jīng)驗(yàn)1-2年以上的優(yōu)先。
上班時(shí)間9-12,,13-18點(diǎn),大小周,包吃,五險(xiǎn),試用期三個(gè)月