職位描述
代理商/經(jīng)銷商會議/會展銷售經(jīng)銷商體系管理大客戶（KA）管理電子商務互聯(lián)網(wǎng)家具/家居/家電
工作職責：
1. 負責指定區(qū)域飛利浦小家電線下渠道的開拓與與現(xiàn)有渠道優(yōu)化；
2. 開發(fā)并管理重點城市的核心經(jīng)銷商內(nèi)容，制定分銷策略，確保產(chǎn)品有效滲透至各級門店；
3. 獨立負責山姆系統(tǒng)全國/區(qū)域業(yè)務合作，完成年度談判、進店及銷售目標；
4. 與京東團隊緊密協(xié)同，負責京東線下實體渠道（如京東超市相關(guān)業(yè)態(tài)、京東電器等）的布局、進店與銷售管理工作；
5. 負責所轄渠道銷售目標、利潤及市場份額等指標的達成，制定并推動渠道銷售計劃及促銷活動；
6. 維護與經(jīng)銷商、KA客戶（山姆、京東等）核心決策人的深度關(guān)系，高效解決業(yè)務問題；
7. 協(xié)同市場與電商團隊，推動線下活動與線上宣傳共振，收集反饋市場與競品動態(tài)，支持業(yè)務決策。
任職要求：
1. 5年以上知名家電行業(yè)（如飛利浦、美的等知名品類）線下銷售經(jīng)驗，有中大型企業(yè)廠商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備成熟的經(jīng)銷商開發(fā)與管理經(jīng)驗，及全國性或區(qū)域性KA客戶（如山姆、沃爾瑪、胖東來等）直接操作及成功談判案例；
3. 有禮品渠道或消費電子、小家電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 情商高、溝通能力強，結(jié)果導向，能承受壓力，具備敏銳的市場洞察和數(shù)據(jù)分析能力；
5. 能適應高頻出差，具備良好的商務應酬能力。
1. 負責指定區(qū)域飛利浦小家電線下渠道的開拓與與現(xiàn)有渠道優(yōu)化；
2. 開發(fā)并管理重點城市的核心經(jīng)銷商內(nèi)容，制定分銷策略，確保產(chǎn)品有效滲透至各級門店；
3. 獨立負責山姆系統(tǒng)全國/區(qū)域業(yè)務合作，完成年度談判、進店及銷售目標；
4. 與京東團隊緊密協(xié)同，負責京東線下實體渠道（如京東超市相關(guān)業(yè)態(tài)、京東電器等）的布局、進店與銷售管理工作；
5. 負責所轄渠道銷售目標、利潤及市場份額等指標的達成，制定并推動渠道銷售計劃及促銷活動；
6. 維護與經(jīng)銷商、KA客戶（山姆、京東等）核心決策人的深度關(guān)系，高效解決業(yè)務問題；
7. 協(xié)同市場與電商團隊，推動線下活動與線上宣傳共振，收集反饋市場與競品動態(tài)，支持業(yè)務決策。
任職要求：
1. 5年以上知名家電行業(yè)（如飛利浦、美的等知名品類）線下銷售經(jīng)驗，有中大型企業(yè)廠商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備成熟的經(jīng)銷商開發(fā)與管理經(jīng)驗，及全國性或區(qū)域性KA客戶（如山姆、沃爾瑪、胖東來等）直接操作及成功談判案例；
3. 有禮品渠道或消費電子、小家電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 情商高、溝通能力強，結(jié)果導向，能承受壓力，具備敏銳的市場洞察和數(shù)據(jù)分析能力；
5. 能適應高頻出差，具備良好的商務應酬能力。
工作地點
信陽平橋區(qū)潤氏電商
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潤氏電子科技(信陽)有限公司》潤氏集團（簡稱：潤氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運營企業(yè)。》2011年創(chuàng)辦于上海，2014年應信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū)，成立潤氏電子科技（信陽）有限公司，注冊資本3000萬?！番F(xiàn)有團隊500余人，合作國內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運營商TOP排名前3，京東小家電POP運營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地?！肺覀冞x聘高潛人才三個基本要求：一、志存高遠：對未來有追求、有理想、有目標，能吃苦，有極強的上進心。二、極強的學習能力：不是看了多少書、聽了多少課，說出多少理論、道理，而是這個人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說明他到每個崗位上都能快速學習、深度學習、深度工作，從結(jié)果上證明極強的學習能力。三、腳踏實地的務實能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實、有結(jié)果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對潛員工，進行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標，培訓他輔導他，讓他在每個部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時候就讓人才擁有腳踏實地的實踐經(jīng)驗和能力，這些能力對于年輕人來說會受用一輩子！》對于普通人才：潤氏仍然需要，對于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因為公司80%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高，70%以上是大專以上學歷，本科以上占40%?！窛櫴嫌萌死砟睿喝巳耸侨瞬?，賽馬不相馬，不論資排輩，職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來咨詢溝通，我們期待與您共同實現(xiàn)美好生活！信陽地址：河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066
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