職位描述
運(yùn)營方向新媒體運(yùn)營電商運(yùn)營電子商務(wù)新媒體
一、新啟點(diǎn)項(xiàng)目介紹（未來核心人才培養(yǎng)）
新啟點(diǎn)管培生項(xiàng)目是潤氏集團(tuán)核心人才培養(yǎng)項(xiàng)目，主要儲(chǔ)備于未來上市計(jì)劃的核心人才。
要求：有底蘊(yùn)、強(qiáng)意愿、強(qiáng)學(xué)習(xí)力的高潛苗子進(jìn)行培養(yǎng)。
培養(yǎng)周期：3-6個(gè)月上崗，9-12個(gè)月一階段核心骨干，12-24個(gè)月2階段中基層管理，24-36個(gè)月三階段（中高層核心人才）
項(xiàng)目運(yùn)行情況:至今運(yùn)行9年，輸出合格率70%以上，第一批人員目前年薪50萬左右，崗位項(xiàng)目總監(jiān)，有車有房。
1）項(xiàng)目選人硬性要求：本科及以上學(xué)歷，近1-3年畢業(yè)均可。
2）素質(zhì)要求：目標(biāo)感強(qiáng)、主動(dòng)自律、思維活躍、高強(qiáng)學(xué)習(xí)力。
3）熱愛新媒體、有網(wǎng)感、對新媒體電商全渠道產(chǎn)業(yè)鏈有發(fā)展意愿。
二、項(xiàng)目亮點(diǎn)與成果：
由于電商屬于新興行業(yè)、人才特質(zhì)年輕化，加上發(fā)展快成熟人才較少，潤氏在14年的發(fā)展中，打造了一套成熟的小白培養(yǎng)體系，適合于大學(xué)畢業(yè)1-3年的同學(xué)，從16年開始，公司培養(yǎng)高管總監(jiān)級10余名，核心運(yùn)營人才100余名，分別是運(yùn)營、店長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人。
三、潤氏集團(tuán)介紹：公司2024年?duì)I業(yè)規(guī)模12億左右，是全渠道電商運(yùn)營商，員工人數(shù)300余人，在電商渠道行業(yè)屬于上游企業(yè)。
四、潤氏的文化：
1）潤氏企業(yè)文化氛圍年輕化 ，管理層多數(shù)為90后，員工多數(shù)為95-00后，坦誠溝通，你將擁有一群志同道合的成長伙伴。
2）晉升文化：人人是人才賽馬不相馬，奮斗文化濃厚、溝通簡單直接、是學(xué)習(xí)型組織。公平公開的職場環(huán)境，優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升，一切以實(shí)力說話，只要能力和貢獻(xiàn)滿足條件，自動(dòng)晉升，不論資排輩，一年2次整體調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2）薪酬文化：為過程鼓掌，為結(jié)果付報(bào)酬。
3）成長文化：公司人才管理模式和理念，培育體系成熟，團(tuán)隊(duì)整體年輕健康、積極向上，有電商頭部月銷千萬銷量級導(dǎo)師一對一培訓(xùn)帶教，讓你一年頂三年；
4）如果你愿意扎根這個(gè)行業(yè)3年，至少年薪達(dá)到20萬以上。
5）公司提供免費(fèi)午餐（四菜一湯）、團(tuán)建party、節(jié)假日福利、下午茶等，各種福利應(yīng)有盡有。
6）上下兩層寫字樓，3000多平的優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境，可以讓你輕松融入，給你溫暖，教你技能，伴你成長！
7）晉升通道：管培生—運(yùn)營助理—運(yùn)營—資深運(yùn)營—項(xiàng)目經(jīng)理—合伙人
只要你有才、有能力、我們就敢給！
8）我們對員工的初心是物質(zhì)與精神共同成長的長期主義幸福，希望引進(jìn)味道接近、發(fā)展方向或人生觀接近的不伙伴，期待您的加入。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)文化路5號院院附1號
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職位發(fā)布者
翟女士/高級專員
昨日活躍立即溝通
潤氏電子科技(信陽)有限公司》潤氏集團(tuán)（簡稱：潤氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運(yùn)營企業(yè)?！?011年創(chuàng)辦于上海，2014年應(yīng)信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū)，成立潤氏電子科技（信陽）有限公司，注冊資本3000萬?！番F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)500余人，合作國內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運(yùn)營商TOP排名前3，京東小家電POP運(yùn)營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務(wù)示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地?！肺覀冞x聘高潛人才三個(gè)基本要求：一、志存高遠(yuǎn)：對未來有追求、有理想、有目標(biāo)，能吃苦，有極強(qiáng)的上進(jìn)心。二、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力：不是看了多少書、聽了多少課，說出多少理論、道理，而是這個(gè)人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說明他到每個(gè)崗位上都能快速學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、深度工作，從結(jié)果上證明極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。三、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實(shí)、有結(jié)果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對潛員工，進(jìn)行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標(biāo)，培訓(xùn)他輔導(dǎo)他，讓他在每個(gè)部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時(shí)候就讓人才擁有腳踏實(shí)地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力，這些能力對于年輕人來說會(huì)受用一輩子！》對于普通人才：潤氏仍然需要，對于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因?yàn)楣?0%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高，70%以上是大專以上學(xué)歷，本科以上占40%?！窛櫴嫌萌死砟睿喝巳耸侨瞬牛愸R不相馬，不論資排輩，職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來咨詢溝通，我們期待與您共同實(shí)現(xiàn)美好生活！信陽地址：河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066
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