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更新于 10月24日

智能制造工程師

1-1.5萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)備選型產(chǎn)線設(shè)計通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備專用設(shè)備制造電子設(shè)備制造物聯(lián)網(wǎng)通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司終端生產(chǎn)全流程(來料檢驗 - 生產(chǎn)加工 - 質(zhì)量檢測 - 打包出貨)的智能制造方案規(guī)劃與設(shè)計,結(jié)合公司現(xiàn)有生產(chǎn)部、質(zhì)量部運作模式,提出針對性的智能化改造方案。
2. 主導(dǎo)智能設(shè)備選型與落地應(yīng)用,包括但不限于來料檢驗智能檢測設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)節(jié)自動化加工設(shè)備、質(zhì)量智能監(jiān)測設(shè)備、智能打包與倉儲物流設(shè)備等,組織設(shè)備安裝、調(diào)試與驗收,確保滿足生產(chǎn)需求。
3. 推動生產(chǎn)線智能化改造實施,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、質(zhì)量部及設(shè)備供應(yīng)商,解決改造過程中的技術(shù)難題與流程銜接問題,保障改造項目按時、按質(zhì)完成。
4. 搭建生產(chǎn)過程智能管理體系,引入或優(yōu)化 MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))、質(zhì)量追溯系統(tǒng)等,實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時采集、分析與可視化管理,提升生產(chǎn)過程可控性與質(zhì)量追溯效率。
5. 負責(zé)系統(tǒng)上線、使用過程中的測試驗證,為生產(chǎn)部、質(zhì)量部員工提供智能化設(shè)備操作培訓(xùn);負責(zé)系統(tǒng)運維工作,保障智能化生產(chǎn)體系穩(wěn)定運行。
6. 持續(xù)優(yōu)化智能制造流程,基于生產(chǎn)數(shù)據(jù)與實際運行情況,分析智能化生產(chǎn)環(huán)節(jié)的痛點與改進空間,提出優(yōu)化方案并落地,不斷提升生產(chǎn)效率、降低成本、保障產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,自動化、機械工程、智能制造工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:3 年及以上傳統(tǒng)制造業(yè)生產(chǎn)線向智能制造轉(zhuǎn)型的實操經(jīng)驗,有通信設(shè)備、電子終端產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域智能化改造經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉從來料檢驗到成品出貨的全流程生產(chǎn)管理,了解生產(chǎn)部、質(zhì)量部核心業(yè)務(wù)邏輯。
3. 精通智能制造相關(guān)技術(shù)與設(shè)備,包括自動化產(chǎn)線設(shè)計、智能檢測設(shè)備(如視覺檢測系統(tǒng))、MES/ERP 系統(tǒng)應(yīng)用、智能倉儲物流設(shè)備等,能獨立完成設(shè)備選型、方案設(shè)計與落地。
4. 具備生產(chǎn)流程分析與優(yōu)化能力,能精準(zhǔn)識別傳統(tǒng)生產(chǎn)線人工環(huán)節(jié)的痛點,提出切實可行的智能替代方案。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與生產(chǎn)部、質(zhì)量部、設(shè)備供應(yīng)商等多方高效對接。
6. 較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識,能緊跟智能制造行業(yè)發(fā)展趨勢,將新技術(shù)、新方案應(yīng)用于實際生產(chǎn)改造。

工作地點

成都市-雙流區(qū)-物聯(lián)二路186號四樓

職位發(fā)布者

曹女士/HR

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福利1.社會保險:入職購買五險一金2.額外保險:入職購買商業(yè)保險3.其他獎金:公司提供績效獎、年終獎、發(fā)明專利獎、優(yōu)秀員工獎等4.晉升通道:公司提供管理路線、專業(yè)路線晉升雙平臺5.培養(yǎng)體系:公司定期組織技術(shù)研發(fā)、通識管理內(nèi)訓(xùn),提供與行業(yè)頂尖科研院所及企業(yè)學(xué)習(xí)交流的機會6.有償假期:年休假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等7.餐飲福利:公司為每位員工提供午餐補貼8.節(jié)日福利:端午、中秋、婦女節(jié),公司發(fā)放節(jié)日物資或補貼9.溫馨福利:員工生日、生育、大病等特殊時刻,公司發(fā)放禮金或慰問金10.部門團建:公司不定期組織部門活動,促進同事交流溝通11.下午茶歇:公司提供咖啡、茶品12.交通補貼:公司為每位員工提供交通補貼吸收人才,歡迎年輕有為的才俊來公司發(fā)展;鼓勵創(chuàng)新,對大膽創(chuàng)意的人才進行表彰獎勵;構(gòu)建平臺,為他們創(chuàng)造愉悅的工作生活條件;放手使用,放到適當(dāng)崗位鍛煉錘煉年輕同志。成都衛(wèi)訊科技有限公司歡迎您的加入!
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