崗位內(nèi)容:
1.負責烏魯木齊經(jīng)銷商的日常培訓。
2.設計和開發(fā)培訓課程,包括教材、課件和其他培訓材料。
3.開展組織經(jīng)銷商培訓課程,確保培訓質(zhì)量和效果。
4.進行培訓需求分析和培訓評估,不斷提高培訓質(zhì)量與效果。
5.根據(jù)經(jīng)銷商需求,增加新的培訓內(nèi)容。
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡35周歲以下,3年以上銷售培訓經(jīng)驗。
2.精通培訓設計、開發(fā)和實施的相關知識和技能。
3.能夠熟練使用各種培訓工具和技術。
4.具備團隊合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問題的能力。