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更新于 4月6日

豪宅置業(yè)顧問+新媒體運營

5000-10000元
  • 上海黃浦區(qū)
  • 董家渡
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)房地產(chǎn)中介
鏈家外灘大區(qū)豪宅招募: 工作時間??: 上午9:30- 下午20:00 負責樓盤:?? 黃浦區(qū)新天地豪宅聚集地,中海建國里、翠湖天地、華府天地、錦麟天地、老西門新苑、公館77、淡水灣花園,綠城黃浦灣,融創(chuàng)外灘壹號院,華潤外灘九里,浦江公館等交通方便靠近地鐵8號線、9號線、10號線 薪資待遇:?? 首年保障月薪8000元,高額提成另算,收入無上限!公司每個月都有一部分優(yōu)秀的小伙伴月收入超過10萬、20萬! 員工福利,五險一金:?? 繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、500萬商業(yè)保險、員工自己配偶以及雙方父母都享受格林互助金200萬保障。 定期體檢 ??: 階段性職業(yè)健康檢查 帶薪年假 ??: 為員工提供帶薪休假,和其它法定假期。 員工旅游 ??: 組織員工旅游活動 節(jié)日福利 ??: 法定或者特定節(jié)日時給予關懷,例如:小孩未滿14周的經(jīng)紀人每個月周末都可以申請一天寶媽假。 入職滿兩年開始,每個月給經(jīng)紀人父母開始發(fā)工資,例如你工作了11年,每個月父母可以領1000元工資。 培訓??: 入職30天全方面免費培訓,入職后師傅一對一帶教。 組織氛圍??: 合作共贏的理念深入到每一個環(huán)節(jié),每一個晉升都公開、透明,人才選拔除了業(yè)績貢獻,更注重的是組織貢獻,合作共贏的具體措施非常完善。 團隊介紹??: 我15年加入鏈家,帶領團隊獲得榮譽無數(shù),也培養(yǎng)出多名優(yōu)秀的經(jīng)理,只要你也具備同樣的意愿,不僅可以幫你賺到錢,更能幫你搭建好成功的平臺! 職位內容: 1.主要學習和了解平臺線上+線下產(chǎn)品介紹使用,通過鏈家網(wǎng)和貝殼網(wǎng)獲客 2.維護業(yè)主,幫業(yè)主打理資產(chǎn) 3.幫客戶找房子配對合適產(chǎn)品成交 4.陪同客戶業(yè)主完成售后服務,積累老客戶和業(yè)主 5.全程有師傅帶教及公司培訓,工作氛圍良好 6.上班時間9:30-20:00(做六休一,工作時間自由靈活) 職位福利:五險一金、定期團建、定期體檢、員工旅游 職位亮點:金鷹團隊,30天帶薪培訓,國定節(jié)假日休息

工作地點

上海黃浦區(qū)中華路547號(小南門地鐵站2號口旁)

職位發(fā)布者

王容/房地產(chǎn)銷售

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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