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更新于 9月13日

上海鏈家 無學歷限制 無責底薪 長期執(zhí)業(yè)發(fā)展

1.6-3萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房二手房別墅網(wǎng)絡銷售門店銷售面銷/陌拜 年終獎金團建福利帶薪培訓帶薪年假高提成年薪百萬不是夢房地產(chǎn)中介租賃服務咨詢服務
鏈家 連接每個家的故事 砥礪前行共創(chuàng)大業(yè) 高薪誠聘 招聘崗位: 顧問型房產(chǎn)經(jīng)紀人 薪資待遇: 租賃:無責底薪+業(yè)績提傭(45%~55%) +年終超額業(yè)績分享 買賣:無責底薪+業(yè)績提傭(20%~75%) +年終超額業(yè)績分享 首次入職定級為A0,學歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學歷補貼(最長9個月) 福利待遇 1、健康福利: 商業(yè)保險&貝殼格林互助&員工體檢 2、福利假期:法定假日&福利假期(探親假/寶媽假/親子假等) 3、關懷福利:節(jié)日禮盒 (中秋節(jié)&春節(jié))/夏日清涼關懷 4、品牌優(yōu)享:衣食住行超20+品牌,享受鏈家員工專屬福利 5、長期職業(yè):鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼 招聘要求: 1、學歷、經(jīng)驗與專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先 2、氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識 3、誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn) 4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強 作業(yè)工具:link 系統(tǒng)+掌上鏈家+商機+E 張房源紙+鏈家加油站等 崗位發(fā)展方向: 銷售精英晉升路線:置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 管理層晉升路線:店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→運營總→事業(yè)總(城市總) 培訓體系: 鏈家學院:入職新人訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓 培訓中心:線上培訓-科技產(chǎn)品培訓-產(chǎn)品培訓 工作職責: 1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈; 2、 積累客戶信息與房源資源; 3、 負責客戶的接待、咨詢; 4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配,提供合適房源; 5、 根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹; 6、 進行商務談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交; 7、 負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作; 8、 為客戶提供良好的客戶服務,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系我。 讓每一位加入上海鏈家的伙伴成為更好的自己,成就生生不息的上海鏈家!

工作地點

上海浦東新區(qū)鏈家地產(chǎn)(水清木華公寓店)

職位發(fā)布者

女士/商圈經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結(jié)合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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