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一、優(yōu)渥薪酬體系
? ?？粕鸁o責底薪3000元+2000元績效獎金，本科生無責底薪5000元+績效獎金，更有根據個人業(yè)績計算的高額提成。
二、核心業(yè)務與職責
? 作為上海鏈家團隊的一員，你將負責接待并咨詢有關房地產租賃或者買賣業(yè)務的客戶。
? 你需要深入了解客戶需求，根據客戶的具體情況推薦合適的房源，提供專業(yè)的購房或租房建議。
? 陪同客戶實地看房，進行磋商談判，促成房屋的交易，并確保交易流程的順利進行。
? 負責公司房客源的開發(fā)與積累，與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。
三、線上與線下融合的工作模式
? 利用鏈家網、貝殼網等互聯(lián)網平臺及工具，完成房客源的開發(fā)與維護，提升工作效率。
? 在線下，你需要積極參與門店的日常工作，與客戶面對面溝通，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務。
四、高額提成與激勵機制
? 租賃業(yè)務提成比例高達45%-55%，買賣業(yè)務提成比例更為豐厚，達到20%-75%。
? 實施全員合伙人制度，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，將根據其業(yè)績及貢獻情況給予年終獎等豐厚獎勵。
五、職位發(fā)展與培訓
? 上海鏈家致力于為經紀人提供完善的培訓體系，包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓等。
? 通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力。
? 提供廣闊的晉升空間，優(yōu)秀員工有機會晉升為店經理、商圈經理等管理層崗位。