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更新于 1月4日

房產(chǎn)置業(yè)顧問

4000-8000元
  • 上海嘉定區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 學(xué)歷不限
  • 校園
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)面銷/陌拜 電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
崗位概述 房產(chǎn)經(jīng)紀人主要負責(zé)為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)買賣、租賃等服務(wù)。通過深入了解客戶需求,匹配房源信息,促成交易并提供后續(xù)服務(wù)。 工作內(nèi)容 1. 客戶服務(wù):接待來訪客戶,了解其購房或租房需求,提供專業(yè)咨詢和建議。維護良好客戶關(guān)系,及時回應(yīng)客戶咨詢與投訴。 2. 房源管理:收集、整理并更新房源信息,包括房屋位置、面積、價格、戶型等。對房源進行實地勘察,拍攝照片及視頻,撰寫詳細的房產(chǎn)描述。 3. 銷售與交易:制定銷售策略,推廣房源。帶領(lǐng)客戶看房,進行房產(chǎn)展示和介紹。協(xié)助客戶進行談判,簽訂購房合同或租賃協(xié)議,完成交易流程。 4. 市場分析:分析房地產(chǎn)市場動態(tài),掌握市場趨勢和競爭情況。為客戶提供市場信息和建議,幫助其做出合理決策。 5. 業(yè)務(wù)拓展:開發(fā)新客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道。與其他房地產(chǎn)相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系,擴大業(yè)務(wù)范圍。 ##任職要求 1. 專業(yè)知識:具備房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)市場法律法規(guī)和交易流程。 2. 溝通能力:良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶建立信任關(guān)系。 3. 銷售技巧:具備較強的銷售能力和談判技巧,能夠有效促成交易。 4. 團隊合作:團隊協(xié)作精神,能夠與同事合作完成工作任務(wù)。 5. 工作經(jīng)驗:有房產(chǎn)銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

上海市-嘉定區(qū)-博樂路245號

職位發(fā)布者

陳先生/店總

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公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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