晉升機(jī)制:
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營總經(jīng)理
薪酬福利:
①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考)
②實習(xí)生入職A0起5000+最高3000績效,業(yè)績達(dá)2W轉(zhuǎn)正(轉(zhuǎn)正實習(xí)薪資保障4000)
③新人保障首年月薪不低于8000元*最長12個月(畢業(yè)簽訂勞動合同)
④轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%(按職級不等)
⑤我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強(qiáng),相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高
⑥享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊、無試用期
職位亮點(diǎn):多種晉升通道,收入由你決定,一切皆有可能